|
ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5- (1)
Merkezin amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans, lisans ve
yüksek lisans programları dışında verilecek tüm eğitim programları, ulusal
ve uluslararası standartlara uygun olarak ulusal ve uluslararası alanlarda
ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde her türlü belgelendirme, danışmanlık
hizmeti, seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar, alan
araştırmaları, sınav organizasyonları, her türlü eserlerin yayını ve basımı
ile meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmaları düzenlemek ve
Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğini
geliştirmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel
bilgiyi yetişkinler ve kurumlarla paylaşarak ve kuramsal bilgiyi uygulama
ile bütünleştirerek toplum yararına sunmak ve bu süreçleri geliştirerek
bireysel ve toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunmak.
b) Kamu, özel
sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları her türlü
alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde, eğitim programları, kurslar,
seminerler, konferanslar planlamak, düzenlemek veya düzenletmek.
c) Rektörlüğe
bağlı bölümlerde bu amaçla yürütülen her türlü etkinliğin koordinasyonunu
sağlamak ve öğrencilerin yanı sıra, sanayi ve hizmet kuruluşlarının
çalışanlarına yönelik olarak, eğitim programları veya danışmanlık sunmak
veya sunulmasına aracılık etmek.
ç) Bölümlerin
bağlantılı olduğu diğer programlar konusunda öğrencilerin yetişmesini
sağlamak.
d) Bölümlere
destek olacak alanlarda yapılacak sertifika programları ile öğrencileri
çoklu becerilerle donatmak.
e) Tam donanımlı
insan gücünü yetiştirmek için gerekli çalışmalar yapmak.
f) Merkezin
amaçları doğrultusundaki tüm etkinliklerini, yaşam boyu öğrenme, meslek içi
eğitim, kurumlara eğitim, sertifika programları, önceden programlanmış
seminerler, çeşitli kesimlere yönelik konferanslar gibi yollarla
gerçekleştirmek.
g) Hayat boyu
öğrenme çerçevesinde eğitim programları düzenlemek.
ğ) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversiteler ile Merkezin amacına uygun işbirliği yapmak.
h) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti vermek veya
almak.
ı) Genel katılıma
açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
i) İnternet veya
karma eğitim yoluyla her yaş ve gruplara yönelik elektronik eğitim
programları sunmak.
j) Ara eleman
yetiştirmeye yönelik kurslar açmak veya her tür yöntemle eğitim hizmeti
sunmak.
k) İlgili mevzuat
hükümleri uyarınca Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı
ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimleri her tür yöntemle
düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım belgesi düzenlemek, yayın
hazırlamak, danışmanlık yapmak.
l) Ulusal ve
uluslararası personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimlerini her tür
yöntemle düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi
vermek.
m) Ulusal ve
uluslararası her türlü eserlerin süreli-süresiz basım ve yayınını her türlü
yöntem ile yapmak veya yaptırmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv
oluşturmak.
n) İhtiyaç
duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, ruh ve
beden sağlığını geliştirecek, katılımcı bir toplum yapısının oluşmasına
katkı sağlayacak programlar geliştirmek.
o) Ulusal düzeyde
Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları
geliştirmeye yönelik çalışmaları gerçekleştirmek.
ö) Ulusal ve
uluslararası her türlü sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya
gerçekleştirilmesine aracılık yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre
için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları
arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık
süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı
usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdür
yardımcıları, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine
verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı
zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.
b) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak.
ç) Merkez
bünyesindeki birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Merkezin
amaçları çerçevesinde ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak
ve çalışmalar yapmak.
e) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin
yıllık bütçesini hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
g) İlgili mevzuat
hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen altı üye olmak üzere
toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile
alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları
olmaksızın katılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma programını hazırlamak, yürütülmesi sağlamak, ihtiyaçlar
doğrultusunda yapılan hazırlıkları Rektörlüğe sunmak.
b) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
c) Merkezin
yönetimi ile ilgili kararlar almak.
ç) Müdürün
önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevi
MADDE 12- (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel
sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere
toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine
üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
(3) Danışma
Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda
değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14- (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15- (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16- (1) 9/4/2001 tarihli
ve 24368 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi
Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17- (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18- (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
