|
ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT
ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kariyer
Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kariyer Planlama
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Kariyer
temsilcileri: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi akademik birim
temsilcilerini,
c) Koordinatör:
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma
Merkezi koordinatörünü,
ç) Merkez:
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
d) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
e) Rektör:
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü,
f) Üniversite:
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5- (1)
Merkezin amacı; Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim
programlarındaki öğrencilere ve mezunlara yeni iş fikirleri, girişimcilik
ve iş hayatları ile ilgili bilimsel, mesleki ve eğitsel çalışmalarda
bulunmak, danışmanlık ve bilgilendirme hizmetleri vermek ve iç ve dış
paydaşlarla, kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak ortak projeler
üretmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İlgili
mevzuatı kapsamında ön lisans, lisans, yüksek lisans öğrencileri ve
mezunlara gelecekte planladıkları iş yaşamlarında ihtiyaç duyacakları
alanlarda eğitim programları, kurslar, seminerler, çalıştaylar,
konferanslar ve iş gezileri düzenlemek, danışmanlık hizmetleri sunmak ve
benzeri faaliyetler yapmak.
b) Hizmetlerinin
daha iyi yürütülmesi için ilgili her türlü yayını ve bu alanlardaki
Üniversite olanaklarının tanıtımını yapmak.
c) Kariyer
faaliyetleri düzenleyen birimler, öğrenci kulüpleri, öğrenci konseyi gibi
topluluklar ile iş birliği ve koordinasyon içinde kariyer günleri, panel ve
benzeri etkinlikleri planlamak, düzenlemek veya destek vermek.
ç) İlgili kamu
kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlarla iş birliği geliştirerek kariyer
planlamak ve geliştirmek, iş ve iş gören sağlama proje ve programlarının
yürütülmesine destek vermek.
d) Kariyer
yönetimi konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel konferanslar,
kongreler, sempozyumlar, toplantılar ve benzeri faaliyetler
düzenlemek.
e) Yurt içi ve
yurt dışı eğitim olanaklarıyla ilgili burs ve staj günleri düzenleyerek
öğrencileri bu konularda bilgilendirmek ve yönlendirmek.
f) Mezunları
takip ederek mezunlar ile öğrencileri bir araya getirecek toplantılar
düzenlemek.
g) İş gören ve
staj talebinde bulunan kurum/kuruluşlar ile Üniversite öğrencileri ve
mezunları arasında bağlantılar kurmak ve işe/staja yerleşmeleri konularında
destek sağlamak.
ğ) Öğrenciler ve
mezunların kariyer planlama ve gelişimine katkı sağlamak için ulusal ve
uluslararası projeler yapmak veya proje ortağı olmak.
h) Merkezin amacı
ile ilgili lisansüstü eğitim-öğretim ve araştırma çalışmalarına katkı
sağlamak.
ı) Kamu kurum ve
kuruluşları ile özel kuruluşlarla iş gezileri düzenlemek.
i) Merkezin amacı
ile ilgili yarışmalar düzenlemek ve ödüller vermek.
j) Merkezin amacı
ile ilgili internet sayfaları, portallar ve sistemler oluşturmak.
k) Merkezin
amacına uygun Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim
elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç
yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör
gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev
süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdür
yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine
verdiği görevleri yerine getirirler. Müdürün görevi başında bulunmadığı
zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
c) Danışma
Kuruluna başkanlık etmek.
ç) Merkezin amacı
doğrultusunda yapılacak çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesini
sağlamak.
d) Merkezin
hazırladığı araştırma, uygulama, çalışma, plan ve projelerini
değerlendirmek üzere Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkezin
verimli çalışması için ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
f) Merkezin
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve
her yılın Aralık ayında Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre
sunmak.
g) Merkezin
amacına uygun diğer görevleri yürütmek.
Yönetim Kurulu
MADDE
10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak
üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy
hakları olmaksızın katılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
11- (1) Yönetim kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak ve kararlar almak.
b) Müdür
tarafından her yılın ocak ayının ikinci haftasının son iş günü hazırlanan
yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerilerini
değerlendirerek karara bağlamak.
c) Müdür tarafından
her yılın aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da
Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren on beş gün
içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık
çalışma raporunu karara bağlamak.
ç) Gerekli
durumlarda Müdür tarafından önerilen koordinasyon/çalışma gruplarının
oluşturulmasını karara bağlamak.
d) Bir
koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden
oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını karara bağlamak.
e) Merkezin amacı
doğrultusunda Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve kamu kurum ve
kuruluşları ile özel kuruluşlar arasında iş birliğinin sağlanmasında Müdüre
yardımcı olmak.
f) Gerekli
durumlarda kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlardan ihtiyaç duyulan
alanlarla ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari ve
teknik personelin görevlendirilmesini karara bağlamak.
g) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü
uzmanların ve stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak.
ğ) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri belirleyerek karara bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevi
MADDE
12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları
ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları
veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört
üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye
tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı
usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine
üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
(3) Danışma
Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda
değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Koordinatör
MADDE
13- (1) Koordinatör; Üniversitenin öğrencileri için öğrenci ve
mezunlarına bireysel düzeyde kariyer planlaması hakkında danışmanlık
yapmak, iş başvurusu, özgeçmiş hazırlama ve mülakatlar hakkında bireysel
düzeyde destek vermek ve kişisel gelişimlerine yardımcı olmak üzere Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
Koordinatörün
görevleri
MADDE
14- (1) Koordinatörün görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda öğrencilerin kariyer gelişimlerine destek olmak ve
onlara danışmanlık hizmeti vermek.
b) Yönetim
Kuruluna proje önerisinde bulunmak ve uygun görüldüğü takdirde bunların
hayata geçirilmesi için çalışmalar yapmak, kamu kurum ve kuruluşları ile
özel kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları, vakıflar ve mezunlar derneği
gibi paydaşlarla ilgili iş birliklerinin geliştirilmesini sağlamak.
c) Öğrenciler
için staj ve iş olanaklarını araştırmak.
ç) Yönetim
Kurulunun çalışmalarına katkıda bulunmak.
d) Öğrencileri ve
mezunları iş hayatına hazırlamak.
e) İlgili kamu
kurumları ile iş birliği yaparak kariyer planlanan derslerinin
koordinasyonunda görev almak.
Merkez
birimleri ve/veya koordinasyon/çalışma grupları
MADDE
15- (1) Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha
çok hizmet dalı için, işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla,
Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak
olan birimler ya da koordinasyon ve/veya çalışma grupları oluşturulabilir.
Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve kaç kişiden
oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağını Yönetim Kurulu belirler.
Kariyer
temsilcileri ve görevleri
MADDE
16- (1) Merkezin işlevselliğini artırmak, öğrenci ve mezunlarla
doğrudan iletişim kurabilmek amacı ile Üniversitenin tüm akademik
birimlerinden birer öğretim elemanı Müdürün önerisi üzerine akademik birim
amirleri tarafından kariyer temsilcisi olarak görevlendirilir.
(2) Kariyer
temsilcileri, görev yaptıkları birimlerde öğrencilerin kariyer gelişimleri
konusunda etkin destek hizmeti verir. Bilgilendirici seminer, panel ve
konferanslar düzenlenmesi konusunda çalışma yapar ve öğrencilerin staj/iş
taleplerini Merkezin veri tabanına gönderilmek üzere kayda alır.
İş birlikleri
MADDE
17- (1) Merkezin yapacağı eğitim ve faaliyetlerin planlanması,
yürütülmesi, eğitimcilerin görevlendirilmesi, gezi, proje, araç, gereç,
malzeme temini, sponsor ve mali destek sağlanması konularında;
yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşları ile
özel kuruluşlar ve benzerleri ile iş birlikleri yapılabilir. Yapılacak iş
birlikleri protokollerle belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE
18- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen
personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE
19- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE
20- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE
21- (1) 17/3/2022 tarihli ve 31781 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kariyer Planlama
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE
22- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
23- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
