|
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ BLOKZİNCİR VE METAVERSE
TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi Blokzincir ve Metaverse Teknolojileri
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik, Yıldız Teknik Üniversitesi Blokzincir ve Metaverse Teknolojileri
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (YTÜ
METAM): Yıldız Teknik Üniversitesi Blokzincir ve Metaverse Teknolojileri
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Yıldız
Teknik Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Yıldız
Teknik Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Yıldız Teknik Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5- (1)
Merkezin amacı; artırılmış gerçeklik ve mobil uygulamalar, artırılmış
gerçeklik ve tasarım, sanal gerçeklik ve bilişim teknolojileri, sanal
gerçeklik ve mobil uygulamalar, animasyon ve oyun teknolojileri, karma
gerçeklik ve hololens teknolojileri, sanal ortam tasarımı,
etkileşimli içerik tasarımı, metaverse teknolojileri, blokzincir teknolojileri,
genişletilmiş gerçeklik teknolojileri ve uygulama alanları konularında
bilimsel araştırmalar, incelemeler, uygulamalar yapmak ve eğitim vermek, bu
çalışmaları desteklemek, sunmak ve yayımlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye ve
yabancı ülkelerdeki üniversiteler ve ilgili kurumlar ile Üniversite
arasında bilimsel ve akademik iş birliğini geliştirmek, bu kurumlarla
Üniversite arasındaki hareketliliğin artmasına katkıda bulunmak.
b) Ulusal ve
uluslararası düzeyde bilimsel ve kültürel etkinlikler, çalıştay,
kurultay, kongre, seminer, sempozyum, bienal, sergi, yaz okulu ve
benzeri düzenlemek.
c) Ulusal ve uluslararası
düzeyde yayın ve benzeri çalışmaları yapmak.
ç) Ulusal ve
uluslararası düzeyde ortak eğitim ve araştırma etkinliklerini geliştirmek.
d) Faaliyet alanı
ile ilgili bilgi ve belge birikimi oluşturmak.
e) Ulusal ve
uluslararası düzeyde bilimsel araştırmalar ve incelemeler yapmak, projeler
geliştirmek.
f) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında kamu ve özel sektör projelerine, proje yönetimi ve
danışmanlık hizmeti vermek.
g)
Değerleri-nitelikleri ortaya çıkarmak, belgelendirmek.
ğ) İlgili
mevzuatla verilen Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1)
Müdür, Rektör tarafından Merkezin faaliyet alanları ile ilgili deneyimi
olan Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunmaması
halinde görevi kendiliğinden sona erer.
(2) Müdür,
Merkezin amacı doğrultusundaki çalışmalarının düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim ve denetiminin
yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim ve
Danışma Kurullarına başkanlık etmek.
b) Merkezi temsil
etmek.
c) Bütçe
taslağını ve personel ihtiyacını belirleyip Yönetim Kuruluna sunmak.
ç) Araştırma ve
proje çalışma ekipleri kurmak.
d) Merkezin
faaliyetlerinin düzenli olarak yürütülmesini sağlamak.
e) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
f) Merkezin
yönetim açısından düzenli ve etkin işleyişi için gerekli önlemleri almak.
g) Merkezin
çalışma programına ilişkin yıllık düzenlemeleri yapmak, çalışma raporlarını
oluşturmak ve bunları Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
ğ) Her üç ayda
bir Merkezin çalışmaları hakkındaki raporu Yönetim Kurulunun görüşünü
alarak Rektöre sunmak.
h) Yönetim Kurulu
kararları çerçevesinde oluşturulan bütçeyi, Rektör onayı ile kullanmak.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10- (1)
Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından en fazla iki kişi üç
yıl için Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdürün görevi başında bulunmaması durumunda kendisine
müdür yardımcılarından biri vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdür
yardımcılarının görevleri
MADDE
11- (1) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Müdür ile iş
birliği içerisinde Merkezin etkinliklerini yürütmek.
b) Müdürün
verdiği görevleri yapmak.
c) Müdürün
görevde bulunmadığı zamanlarda Müdür adına Merkezi temsil etmek.
ç) Müdür ile iş
birliği içerisinde Merkezin etkinliklerini yürütmek.
d) Müdürün
olmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet etmek.
e) Müdürün
verdiği görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 12- (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Rektör
tarafından görevlendirilen öğretim elemanları ile birlikte toplam altı
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev
süresi dolmadan ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilen bir üyenin yerine, aynı usulle görevlendirme yapılır.
Görevi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine, en geç üç ayda bir üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması
halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
13- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararları almak.
b) Merkezin
yıllık çalışma programını onaylamak.
c) Müdürün ve
Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini görüşmek ve karara bağlamak.
ç) Müdürün
hazırlayacağı yıllık çalışma raporunu değerlendirmek ve sonuçlarını rapor
halinde Rektöre sunmak.
d) Yurt içi ve
yurt dışı kuruluşlarla yapılacak iş birliğinin esaslarını tespit etmek.
e) Merkezin
faaliyeti ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.
f) Bir önceki
yıla ait faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
değerlendirmek ve Rektörlüğe iletmek üzere karara bağlamak.
g) Merkezin
bütçesini hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.
ğ) Eğitim
programları sonunda katılanlara ilgili mevzuata göre verilecek sertifika,
başarı belgesi ve benzeri belgelerin düzenlenme koşullarını belirlemek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE
14- (1) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili deneyimi olan Üniversitenin veya diğer üniversitelerin
öğretim üyeleri ile istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman
kişiler arasından Rektör tarafından 3 yıl için görevlendirilen en fazla 5
üyeden oluşur. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez
toplanarak, Merkezin çalışmaları konusunda görüşlerini bildirir ve yeni
çalışma alanları üzerinde Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE
15- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen
personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE
16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Yürürlük
MADDE
17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yıldız Teknik Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|
