YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ EĞİTİM ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ EĞİTİM ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

            Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Yeditepe Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Yeditepe Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, akademik çalışmalarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Yeditepe Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, çalışmalarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen:

a) Üniversite: Yeditepe Üniversitesini,

b) Rektör: Yeditepe Üniversitesi Rektörünü,

c) Tıp Fakültesi: Yeditepe Üniversitesi Tıp Fakültesini,

ç) Merkez (Yeditepe Üniversitesi Hastanesi): Yeditepe Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezini,

d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

e) Genel Koordinatör: Merkezin Yönetim Kurulu başkanını

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; özellikle halkın sağlığını ilgilendiren, en ileri tanı ve tedavi yöntemlerini sunmak amacıyla bilimsel araştırmalar yapmak, ihtiyaç ve beklentilere uygun, kaliteli, hasta haklarına saygılı modern bir sağlık hizmeti sunmak ve sağlık bilimleri arasında ön lisans, lisans, lisansüstü eğitim-öğretime devam eden öğrencilerinin eğitim ve uygulamalarına akademik katkıda bulunmaktır.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Sağlık ile ilgili alanlarda, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi için araştırma ve uygulamaları yaptırmak üzere programları düzenlemek, araştırma ve uygulamaları gerçekleştirmek amacıyla gerekli çalışmaları yapmak,

b) Tıp ve sağlık bilimleri alanında ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim ve öğretime devam eden öğrencilere eğitimleriyle ilgili yardımcı hizmetleri sunmak üzere gerekli düzenlemeleri yapmak,

c) Sağlık alanında hizmet içi kurslar, paneller, seminerler ve benzeri faaliyetleri düzenlemek,

ç) Sağlık hizmetleri alanında yapılan araştırma, eğitim ve uygulamalarına destek olmak üzere, Merkez bünyesinde uygulama birimleri veya üniteleri kurmak ve işletmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin İdari Organları ve Görevleri

İdari organları

MADDE 7 – (1) Merkezin idari organları; Genel Koordinatör, Yönetim Kurulu, Tıbbi Koordinatör ve İdari Koordinatörden oluşur.

Yönetim kurulu

MADDE 8 – (Değişik:RG-9/4/2022-31804)

(1) Yönetim Kurulu; Genel Koordinatör, İdari Koordinatör, Tıbbi Koordinatör dahil olmak üzere Rektör tarafından Üniversite personeli arasından üç yıl süre için görevlendirilecek toplam en fazla on üç üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir.

(2) Yönetim Kurulunun başkanı Genel Koordinatördür. Yönetim Kurulu, Genel Koordinatörün başkanlığında en az 3 ayda bir kez, daha önceden belirlenen gündem doğrultusunda toplanır. Genel Koordinatör, Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Genel Koordinatör olmadığı zamanlarda Tıbbi Koordinatör başkanlığa vekâlet eder. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

Yönetim kurulunun görevleri

MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Yıllık akademik çalışma raporu, plan ve programları karara bağlamak,

b) Merkez bünyesindeki grup, ünite veya birimlerin çalışma usul ve esaslarını

belirlemek,

c) Kuruluş amacına uygun çalışma alanlarında kararlar almak,

ç) Sağlık alanında yeni ünite veya birimlerin kurulması konusunda Mütevelli Heyetine sunulmak üzere teklif hazırlamak,

d) Merkezin yıllık çalışmalarını denetleyerek sonuçlarını rapor halinde Rektörün bilgisine sunmak.

Genel koordinatör

MADDE 10 – (Değişik:RG-12/11/2018-30593)

(1) Genel Koordinatör; Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından üç yıllık bir süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Genel Koordinatör yeniden görevlendirilebilir. Genel Koordinatör aynı zamanda sağlıkla ilgili diğer ünite ve birimlerin de başkanıdır. Genel Koordinatör ihtiyaç duyduğu durumda yardımcı görevlendirebilir.

Genel koordinatörün görevleri

MADDE 11 – (1) Genel koordinatörün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunun gözetim ve denetimi altında Merkez işlerini yürütmek,

b) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarını ve stratejik planını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşüne sunduktan ve olur aldıktan sonra uygulamak,

c) Tıbbi ve idari koordinatörün görevlendirilmesi için Rektöre teklifte bulunmak,

ç) Araştırma ve proje çalışma ekiplerini kurmak,

d) Personel ihtiyacını belirleyip Yönetim Kuruluna sunmak,

e) (Değişik:RG-9/4/2022-31804) Üniversite bünyesinde oluşturulacak yeni sağlık ünite ve birimlerinin hazırlanmasına ilişkin önerileri Yönetim Kuruluna sunmak, bunlardan uygun bulunan ve Mütevelli Heyeti tarafından kabul edilen faaliyetleri düzenlemek, yürütmek ve denetlemek için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak,

f) Merkez bünyesindeki proje grup, ünite veya birimler ile yeni kurulacak diğer ünite ve birimlerin yöneticilerinin seçimi için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak,

g) Çalışmaları ile ilgili yıllık raporları zamanında Yönetim Kuruluna sunmak,

ğ) Rektör tarafından verilen Merkez ile ilgili işleri yapmak.

Tıbbi koordinatör

MADDE 12 – (1) Tıbbi Koordinatör; Tıp Fakültesi öğretim üyeleri arasından, Rektörün ve Genel Koordinatörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet Başkanınca görevlendirilir. Genel Koordinatörün görevi bittiğinde Tıbbi Koordinatörün de görevi sona erer.

Tıbbi koordinatörün görevleri

MADDE 13 – (1) Tıbbi Koordinatörün görevleri şunlardır:

a) Tıbbi hizmetlerin politika, prosedür ve standartlarının oluşturulmasına ve hayata geçirilmesine yönelik çalışmalar yapmak,

b) Tıbbi hizmetlerin hedef ve stratejilerini oluşturmak ve gerekli planlama, koordinasyon ve bilgilendirmeyi gerçekleştirmek.

c) Tıbbi standartlar ve Merkezin hedef ve değerleri doğrultusunda, grup genelinde sunulan tıbbi hizmetlerin performansını izleyerek yönlendirmek,

ç) Sunulan tıbbi hizmetlerin altyapısının oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamak,

d) Merkez bünyesinde ve Merkeze bağlı tüm ünite ve birimlerde tıbbi hizmetlerin kalitesinin sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak.

İdari koordinatör

MADDE 14 – (1) Rektör; Genel Koordinatörün önerisi ile en az lisans düzeyinde eğitim almış, sağlık sektöründe deneyimli bir kişiyi, İdari Koordinatör olarak görevlendirir. Genel Koordinatörün görevinin sona ermesini izleyen üç ay içinde İdari Koordinatörün de görevi kendiliğinden sona erer. İdari koordinatör, Merkeze bağlı diğer ünite ve birimlerin de Yönetim Kurulu üyesidir.

İdari koordinatörün görevleri

MADDE 15 – (1) İdari Koordinatörün görevleri şunlardır:

a) Merkezin ve Merkeze bağlı diğer ünite veya birimlerin işletilmesini sağlamak, bunların kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarının ve stratejik planının hazırlanmasında ve uygulanmasında Genel Koordinatöre yardımcı olmak,

b) (Değişik:RG-9/4/2022-31804) Merkezdeki araştırma ve proje çalışmalarında; proje ekiplerinin kurulmasında, koordinasyonunda, yönetiminde, denetiminde ve başkanlarının seçiminde; ünite veya birim faaliyetlerinin düzenlenmesinde, yürütülmesinde ve denetlenmesinde ve yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasında Genel Koordinatörün verdiği görevleri yerine getirmek,

c) (Ek:RG-9/4/2022-31804) Merkeze bağlı birimlerdeki personelin sevk ve idaresini, denetimini ve koordinasyonu sağlamak, Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin idari işlemlerinin, kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarının gerçekleştirilmesi için gerekli çalışmaları yürütmek, Merkezin kadro ihtiyaçları ve bütçe ile ilgili önerilerini gerekçeleri ile birlikte hazırlamak.

Hüküm bulunmayan haller

EK MADDE 1- (Ek:RG-9/4/2022-31804)

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Mütevelli Heyeti kararları uygulanır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 16 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Yönetim Kurulunun önerisi ile, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Yürürlük

MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yeditepe Üniversitesi Rektörü yürütür.