|
TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL
ÜNİVERSİTESİ YEREL YÖNETİMLER
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Yerel
Yönetimler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Yerel Yönetimler
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(NÜYYAM): Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Yerel Yönetimler Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; ilgili mevzuat hükümleri kapsamında kentsel yaşam
içerisindeki sorunların tespit edilmesi ve kentlerin geleceğine yönelik
bölgesel, ulusal ve uluslararası alanda çözümler üretebilmek amacıyla
toplumsal, kültürel, ekonomik, politik, hukuki, sağlık ve çalışma hayatı
ile ilgili hususlarda faaliyetlerde bulunmak, yerel yönetimler ve diğer
kamu kurum ve kuruşlar ile iş birliği yaparak; somut ve
gerçekleştirilebilir projelerin hayata geçirilmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kentsel
sorunları tespit etmek ve çözüm olanakları geliştirmek.
b) Kentsel ve
kırsal kalkınmaya yönelik projeler geliştirmek, eğitimler düzenlemek.
c) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında yerel yönetimler ve diğer paydaşlar ile iş birliği
yaparak danışmanlık hizmetlerini yürütmek.
ç) Yurt dışında
yaşanan gelişmeleri yakından takip etmek, bu doğrultuda ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında başta Balkanlardaki uluslararası kuruluşlar olmak
üzere iş birliği protokolleri geliştirilmek.
d) Çalışma
alanlarına uygun çalışma grupları ve fikir atölyeleri oluşturarak çok
paydaşlı ve çok aktörlü yapının bölgede oluşturulmasına katkı sağlamak.
e) Sivil toplum
kuruluşları ve diğer üniversiteler ile iş birliği ortamını geliştirmek.
f) Küresel
sorunlar konusunda bilimsel çalışmaları, farkındalık etkinliklerini ve
öğrenci-sektör buluşmalarını teşvik etmek.
g) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında yerel yönetimlere ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarına
dijitalleşme, vatandaş katılımı, sosyal politika süreçleri gibi konularda
eğitim ve sertifika programları düzenlemek.
ğ) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında göç ve kentsel planlama konularında çalışmalar
yürütmek.
h) Merkezin amacı
ile ilgili Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür; Merkezin amacı
doğrultusunda çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin
tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli
önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün
önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet
alanı ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi
üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil
olarak bırakır. Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve Yönetim Kurulu ile Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
c) Her öğretim
yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporu Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, iki müdür yardımcısı ile
Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam
dokuz üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu yılda iki kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün
yazılı çağrısı üzerine üye tamsayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün oyuna esas olan görüş dikkate alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayım faaliyetleri ve bu
faaliyetler ile ilgili esasları kararlaştırmak.
b) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
c) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
d) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
e) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile
ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit
etmek.
f) Danışma
Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirmek.
g) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında
deneyimli Üniversitenin veya istekleri halinde; diğer üniversitelerin
öğretim elemanları ile ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler
arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen on bir üye olmak üzere toplam on iki üyeden oluşur. Boşalan
üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye
görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden seçilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda bir kez üye tamsayısının salt
çoğunluğu ile olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma
Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve
önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13 –
(1) Merkezde, ihtiyaç duyulması halinde Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu
kararı ile Merkez çalışma birimleri ve proje grupları oluşturulabilir.
(2) Merkez
çalışma birimleri ve proje gruplarının kuruluş ve çalışmaları, Yönetim
Kurulunca belirlenen esaslara göre yürütülür.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
