|
SAĞLIK
BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ ASYA-PASİFİK SAĞLIK VE SOSYAL
ARAŞTIRMALAR
UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Sağlık Bilimleri Üniversitesi Asya-Pasifik Sağlık ve
Sosyal Araştırmalar Uygulama Merkezinin amaçlarını, faaliyet alanlarını,
yönetim organlarını ve yönetim organlarının çalışma usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Sağlık Bilimleri Üniversitesi Asya-Pasifik Sağlık ve Sosyal
Araştırmalar Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölge:
Asya-Pasifik Coğrafyasını,
b) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Asya-Pasifik Sağlık ve Sosyal Araştırmalar Uygulama
Merkezini,
ç) Müdür: Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Asya-Pasifik Sağlık ve Sosyal Araştırma Merkezi
Müdürünü,
d) Rektör: Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Asya-Pasifik Sağlık ve Sosyal Araştırmalar
Uygulama Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Bölge
ülkelerinin mevcut sağlık altyapı sisteminin tespitini yapmak.
b) Bölge
ülkelerinin sağlık sistemine ait ihtiyaçlarını belirlemek.
c) Sağlık
sisteminin ihtiyaçları ve eksiklikleri üzerine çalıştay, sempozyum ve
bilimsel toplantılar düzenlemek.
ç) Sağlık ve/veya
sosyal alanda eğitim ve işbirliğine yönelik faaliyetlerin uygulanması için
yetkin hekimler tarafından eğitimler düzenlemek.
d) Sağlık ve/veya
sosyal alanda her türlü araştırma-geliştirme (ar-ge) faaliyetlerinde
bulunmak ve bu alanda araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek.
e) Sağlık ve/veya
sosyal alanda hizmet veren bölge ülkelerinin kurumlarındaki öğrencilerin,
öğretim elemanlarının ve sahasında uzman kişilerin, değişim programlarıyla
yetiştirilmesini sağlamak.
f) Sağlık ve/veya
sosyal alanda eğitim veren araştırma merkezi, enstitü ve fakültelerle iş
birliği yapmak.
g) Bölge
ülkelerinin ihtiyaçlarına göre eğitim kurumları açmak.
ğ) Bölge
ülkelerinde sağlık işletmeciliği konusunda rehberlik ve öncülük yapmak.
h) Bölge ülkeleri
arasında farmakoloji alanında etkin iş birliği yapmak.
ı) Tespit edilen
ihtiyaçlar doğrultusunda, bölge ülkelerine gerekli altyapı desteği vermek.
i) Bölgenin sağlık
ve sosyal hayatı ile ilgili ülkemizdeki resmi kuruluşları bilgilendirmek.
j) Bölgenin sağlık
ve sosyal hayatı ile ilgili sivil toplum kuruluşları aracılığı ile ülkemiz
kamuoyunu bilgilendirmek.
k) Sağlık ve/veya
sosyal alanda yapılan uygulamaların, saha çalışmalarının, anketlerin, ve istatikselfaaliyetlerin
raporlanarak Türkiye Cumhuriyeti’nin yetkili merci ve kurumlarının
dikkatlerine ve bilgilerine arz etmek.
l) Sağlık ve/veya
sosyal alanda uluslararası faaliyet gösteren kuruluşları ve üniversiteleri
bölgenin sağlık ve sosyal sorunları hakkında bilgilendirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, bölgedeki amaçlarına ulaşabilmek için aşağıdaki alanlarda
faaliyette bulunur:
a) Sağlık ile
ilgili sistemleri araştırarak bölge ülkelerinin sağlık ile ilgili
ihtiyaçlarını tespit etmek, bölge ülkelerine eğitim desteği vermek ve bu
faaliyetler için birimler/merkezler kurmak.
b) Bölgedeki
kurum, kuruluş, sivil toplum kuruluşları ve birlikler ile mevcut sağlık ve
sosyal sorunların çözümüne yönelik koordineli araştırma projeleri
tasarlamak, geliştirmek ve uygulamak.
c) Faaliyet
amaçlarına uygun bilimsel yayınlar üretmek, yayımlamak, bu doğrultuda yayınevi
kurmak.
ç) Yurt içi ve
yurt dışındaki bilimsel çalışma ve araştırma projelerini desteklemek,
ulusal ve uluslararası kongre, konferans, fuar, sempozyum, seminer,
panel, kurs ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek veya bunları
desteklemek.
d) Sağlık ve/veya
sosyal alanda araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek.
e) Sağlık ve/veya
sosyal alanda eğitim gören bölge ülkelerinin öğrencilerine, karşılıklı
olarak staj ve hizmet içi eğitim imkânı sağlamak.
f) Sağlık alanında
toplumsal bilinci artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.
g) Sağlık
teknolojisi alanında ürün ve cihaz geliştirme çalışmaları yapmak veya
yapılan çalışmalara destek veya ortak olmak; bu hususta bölge ülkelerindeki
özel ve tüzel kişilerle ve bölge ülkelerinin kamu kuruluşlarıyla iş birliği
yapmak.
ğ) Sağlık ve/veya
sosyal alanda; bülten, kitap, dergi, broşür, makale, tebliğ, film,
resim, slayt, multimedyaürünü vb. yayınlar oluşturmak ve bu
yayınları her türlü görsel ve işitsel araçlarla süreli veya süresiz olarak
yayınlamak.
h) Tıp tarımı
alanında araştırma ve geliştirme faaliyetleri çerçevesinde yönlendirmede
bulunmak, bu konuyla ilgili proje, uygulama ve araştırmalara destek olmak.
ı) Merkezin
amaçları ile ilgili Yönetim Kurulunca kabul edilen diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Merkezin en üst yöneticisidir ve Rektör tarafından üniversitenin
öğretim üyeleri arasından, üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev
süresi biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin
tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdür,
üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Rektör gerektiğinde aynı
usulle Müdür Yardımcılarını değiştirebilir. Müdür görevi başında olmadığı
zaman, Müdür Yardımcılarından biri kendisine vekâlet eder.
(3) Müdürün görevi
sona erdiğinde, Müdür Yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantının gündemini belirlemek ve Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak.
ç) Merkezi,
amaçları doğrultusunda yönetmek.
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Merkezin ve
Merkeze bağlı birimlerin ve çalışma ve proje gruplarının faaliyetlerini
düzenlemek.
f) Merkeze bağlı
birim, çalışma ve proje gruplarının yöneticilerini belirlemek için Yönetim
Kuruluna öneride bulunmak; birim ve grup çalışmalarında iş birliği ve
koordinasyonu sağlamak.
g) Eğitim,
kurs, çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve
benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak; uygulanan programlara ve
faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
ğ) Personel alımı
ve görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır.
(2) Yönetim
Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcıları ve Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilecek iki öğretim elemanından oluşur.
(3) Yönetim
Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla en az iki ayda bir toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde salt çoğunluk sağlanmış
sayılır. Müdür, gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya
çağırabilir.
(4) Yönetim Kurulu
toplantılarına oy hakkı olmamak şartıyla birim, proje ve çalışma grubu
yöneticileri davet edilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararları almak.
b) Birim, çalışma
ve proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve
esasları belirlemek.
c) Müdür ve
Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini karara bağlamak.
ç) Birim, çalışma
ve proje gruplarının faaliyetlerini denetlemek.
d) Sunulan
projelerin, Merkezin amaçlarına uygun olup olmadığına karar vermek ve uygun
projeler için çalışma ortamı hazırlamak.
e) Yurt içi ve
yurt dışı iş birliği ilkelerini belirlemek ve önerileri karara bağlamak.
f) Merkezce
desteklenen uygulama, araştırma ve çalışmalarla ilgili araştırıcı, telif,
patent gibi haklara ait esasları, gelirlerin dağılım ve kullanım
şekillerini ilgili mevzuata göre tespit etmek.
g) Müdürün
önereceği veya Kurula getireceği işler hakkında karar almak.
ğ) Rektöre
sunulacak olan Merkezin yıllık faaliyet raporunu, bir sonraki yıla ait
çalışma programını görüşmek.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan kişiler ile Üniversite öğretim üyeleri arasından, Müdür
tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen en az 3, en fazla
5 üyeden oluşur. Danışma Kurulunun görev süresi üç yıldır. Görev süresi
biten üye tekrar görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, her yıl kasım ayı içinde, Müdürün daveti üzerine olağan olarak
toplanır. Müdür, gerekli görmesi halinde olağan toplantı dışında da Danışma
Kurulunu toplantıya çağırabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle
yapılır ve Danışma Kurulunun gerçekleştireceği olağan ve olağan dışı
toplantılarda, toplantı ve karar nisabı aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin çalışma alanlarıyla
ilgili dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
Merkeze bağlı
birimlerin çalışma ve proje grupları
MADDE 14
– (1) Merkezin amaçları doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili
çeşitli birimler, çalışma ve proje grupları oluşturulabilir.
(2) Birimler,
Yönetim Kurulunun tavsiyesi, Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla
kurulur. Birim yöneticisi ve çalışacak elemanlar, Müdürün teklifi ve
Rektörün onayıyla ve en fazla üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev
süresi bitenler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Birimlerin
kuruluş ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esaslar, Yönetim Kurulunca
belirlenir.
(4) Birimler,
Yönetim Kurulunun belirlemiş olduğu kuruluş/çalışma usul ve esasları
dâhilinde faaliyetlerini sürdürür.
(5) Çalışma ve
proje grupları, Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla kurulur.
Çalışma ve proje grubu yöneticisi ve çalışanları, Müdürün teklifi ve
Yönetim Kurulunun onayıyla ve belirli bir süre için görevlendirilir. Süresi
bitenler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(6) Çalışma ve
proje gruplarının kuruluş/çalışma usul ve esasları, Yönetim Kurulunca
belirlenir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik, idari ve diğer personel ihtiyacı,
2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Müdürün teklifi ile Rektör
tarafından görevlendirme ile karşılanır.
Mekân, araç ve
gereçler
MADDE 16
– (1) Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli
mekân, araç ve gereç ihtiyacı Rektör tarafından karşılanır.
(2) Merkezce
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü malzeme, alet,
donanım, demirbaş ve araçlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini,
kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|
