|
MUDANYA ÜNİVERSİTESİ
TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Mudanya Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; Mudanya Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(MUDÜTÖMER): Mudanya Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Mütevelli
Heyet: Üniversitenin Mütevelli Heyeti,
ç) Rektör:
Mudanya Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Mudanya Üniversitesini,
e) Üniversite
Yönetim Kurulu: Üniversitenin Yönetim Kurulunu,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Yurt içinde ve
yurt dışında yabancılara ve iki veya çok dilli Türklere Türkçe öğretmek,
dil öğretme faaliyetlerine destek olmak üzere Türkiye'yi ve Türk kültürünü
tanıtmak ve bu amaçla ilgili mevzuat hükümlerine göre şubeler açmak;
seminer, kurs, sertifika programları ve toplantılar düzenlemek, yayın
faaliyetlerinde bulunmak.
b) Türkçe
öğretimi konusunda uygulamalar ve araştırmalar yaparak programlar
hazırlayıp yöntemler geliştirmek.
c) Yükseköğretim
kurumlarında öğrenim görecek olan veya sadece Türkçeyi öğretmek isteyen
yurt içi veya yurt dışından uluslararası öğrencilere yüz yüze veya çevrim
içi Türkçe öğretmek, sınav yapmak, ilgili mevzuat hükümlerine göre
sertifika ve diploma vermek.
ç) Yabancılara
Türkçe öğretiminde kullanılmak üzere dil öğretimine yönelik öğretim
araçlarını hazırlamak; kitap, dergi, bülten, rapor, proje, broşür
yayımlamak, bu amaçla yurt içi ve yurt dışındaki çeşitli fuarlara katılarak
tanıtım masaları açmak.
d) Çağının
teknolojik gelişmelerini takip ederek eğitim öğretim modellerini buna göre
yapılandırmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkçe ile
ilgili araştırma ve uygulamaları teşvik etmek, yapılan araştırmaları
duyurmak için seminer, kurs ve toplantılar düzenlemek.
b) Türkçeyi
öğretmek, yabancılara Türkiye'yi ve Türk kültürünü tanıtmak amacıyla yurt
içinde geziler düzenlemek, alanla ilgili yapılacak çalışmalar neticesinde
öğretim elemanlarına ve öğrencilere ödüller vermek.
c) Yurt dışındaki
üniversitelerin Türkoloji bölümü son sınıf öğrencilerine ve mezunlarına,
Türkiye'deki üniversitelerin Türk Dili ve yabancı dil ile bağlantılı
bölümlerindeki son sınıf öğrencilerine ve mezunlarına, yurt içinde veya
yurt dışında Türkçeyi, yabancı dil olarak öğretmek isteyenlere mesleki
tecrübe kazanmalarına yönelik teorik ve uygulamalı programlar düzenlemek,
staj yaptırmak, bu çalışmalar kapsamında ilgili mevzuat hükümlerine göre
sertifikalar vermek.
ç) Türkçe
öğretimini yaygınlaştırmak için uzaktan eğitim programlarını ve sınavlarını
hazırlamak, bunları yurt içinde ve yurt dışında uygulamak, yurt dışındaki
çeşitli üniversite ve dil merkezleriyle iş birliği yaparak öğrenci ve
öğretim elemanı değişimini ve eğitim araçlarının paylaşımını sağlamak.
d) Türkçe
öğretiminin verimli hale getirilmesi için Türkçe ile diğer dillerin öğretimi
arasında karşılaştırmalı çalışmalar yapmak.
e) Türk Dili ile
ilgili bilimsel çalışmaları desteklemek; kamu veya özel kurum ve
kuruluşların istek ve ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla ilgili mevzuat
hükümlerine göre yabancı dil olarak Türkçe kursları ve sertifika
programları düzenlemek.
f) Kurum ve
kuruluşların istekleri doğrultusunda dil sınavları düzenlemek.
g) Türkçe
öğretimiyle ilgili projeler geliştirmek, bu alanda hazırlanan ulusal ve
uluslararası projelere ortaklık ve/veya ev sahipliği etmek.
ğ) TÖMER'de
Türkçe öğrenen yabancı uyruklu öğrencilerin ülkeye, şehre ve Üniversiteye
alışmalarını ve uyumlarını sağlamak amacıyla sosyal ve kültürel
etkinlikler, geziler düzenlemek, koro, konuşma kulübü, gösteri gibi çeşitli
çalışma grupları oluşturmak.
h) Türk Dilinin
öğretimine hizmet ve eş güdümü artırmak amacıyla yurt içindeki diğer
TÖMER’ler ve yurt dışında Yunus Emre Enstitüsü ile müşterek veya ev sahibi
olarak dil ve kültür organizasyonları düzenlemek, müsabakalar tertip etmek
ve bu tür organizasyonlara katılmak.
ı) Üniversitenin
ilgili bölümlerinin lisans ve lisansüstü programlarında öğrenim gören
öğrencileri, Türkçenin yabancılara öğretilmesi alanında araştırma yapmaya
yöneltmek ve araştırmalarına destek olmak.
i) Ulusal ve
uluslararası araştırma projelerinin hazırlanması ve yürütülmesi
faaliyetlerini gerçekleştirmek; ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile ortak
proje faaliyetlerinde bulunmak veya bu tür projelere katkıda bulunmak.
j) Üniversitenin
diğer uygulama ve araştırma merkezleri ile iş birliği yaparak ilgili
mevzuat hükümlerine göre yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde
kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, toplantılar ile sertifikalı
ve sertifikasız eğitim programları düzenlemek.
k) Merkez
faaliyetleriyle ilgili olarak, gerektiğinde diğer kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yapmak, proje ve eğitim faaliyetlerinin gerçekleşmesinde yerli ve
yabancı uzmanlardan yararlanmak.
l) Kamuoyunu
bilgilendirici tanıtım faaliyetlerinde bulunmak veya bu tür faaliyetlere
katkıda bulunmak.
m) Merkez
faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli nitelikte ve yeterli sayıda personel
çalıştırmak, çalışma birimleri ile çalışma ve proje grupları oluşturmak,
araştırma, inceleme yapmak.
n) Dil
kütüphanesi ve Türkçe simülasyon, artırılmış gerçeklik uygulamalarının
yapılacağı teknolojik bir dil sınıfı kurmak.
o) Merkez
faaliyetleri ile ilgili arşiv merkezi oluşturmak.
ö) Merkezin amacı
ile ilgili diğer her türlü faaliyette bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1)
Müdür; Rektör tarafından, üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ve
Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan Üniversitenin tam zamanlı
akademik personeli arasından üç yıl süreyle görevlendirilir.
(2) Görev süresi
sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(3) Müdür, Merkez
faaliyetlerinde kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim
elemanları arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi başında
bulunmadığı durumlarda, müdür yardımcıları veya Yönetim Kurulu üyelerinden
biri Müdüre vekâlet eder.
(4) Herhangi bir
sebeple Müdürün altı aydan fazla bir süreyle görevi başında bulunamadığı
durumlarda görevi sona erer. Görevi sona eren Müdürün yerine aynı usulle
yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek, kurullara başkanlık etmek ve kurullarda alınan
kararları uygulamak.
b) TÖMER’in
Merkez ve şubelerindeki işler ile her düzeydeki personelin görev ve
sorumlulukları üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.
c) TÖMER’in
araştırma ve uygulama faaliyetleri için ortaya çıkan genel ihtiyaçları ve
bunlarla ilgili önerilerini Rektöre iletmek.
ç) Merkez
faaliyetlerinin, 5 inci maddede belirtilen amaçlar doğrultusunda
yürütülmesini ve gerekli koordinasyonu sağlamak.
d) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları
uygulamak.
e) Merkezin
araştırma, proje, eğitim-öğretim ve diğer faaliyetleriyle ilgili olarak
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla ilişkilerini yürütmek.
f) Merkezin
yıllık faaliyet raporları ile bir sonraki yıla ait çalışma programı ve
bütçe taslağının hazırlanmasını sağlayarak Yönetim Kuruluna sunmak; Yönetim
Kurulunca kabul edilen faaliyet raporu ile çalışma programı ve bütçe
taslağını Mütevelli Heyetin onayına sunmak üzere Rektörlüğe iletmek,
onaylanan çalışma programı ve bütçenin uygulanmasını sağlamak ve izlemek.
g) Merkez
faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli personel ihtiyacını tespit etmek,
görevlendirmeler için Rektörlüğe teklifte bulunmak, çalışma birimleri ile
çalışma ve proje gruplarını oluşturma tekliflerini Rektörün onayına sunmak.
ğ) Merkez
çalışanları arasından uygun nitelikteki kişileri çalışma birimlerinin
koordinasyonundan sorumlu olarak görevlendirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, Merkezin faaliyet alanında çalışmış veya bu
konularda tecrübesi olan ve gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek tam
zamanlı akademik personel ile kendi alanlarında uzman tam zamanlı akademik
personel arasından, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen dört kişi ile birlikte toplam beş kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, Müdürün
teklifi üzerine yenileri görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, her öğretim yılında en az iki defa, üye
tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğuyla alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde
verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) 6 ncı maddede
belirtilen faaliyet alanlarına ilişkin konularda kararlar almak.
b) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek.
c) Müdürün
hazırladığı bir sonraki döneme ilişkin yıllık çalışma programı ve bütçe
taslağını görüşmek ve Mütevelli Heyetin onayına sunmak.
ç) Merkez
faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli personel ihtiyacının belirlenmesinde,
çalışma birimleri ile çalışma ve proje gruplarının oluşturulmasında Müdüre
yardımcı olmak.
d) Merkezin
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ile ilgili karar
almak, bu faaliyetlere ilişkin esasları belirlemek.
e) Merkezi
ilgilendiren düzenleyici işlemleri hazırlamak.
f) Merkezin
yıllık eğitim-öğretim programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.
g) Merkezde görev
yapacak aday öğretim elemanlarının yetiştirilmesi ilkelerini belirlemek.
ğ) Merkezde görev
yapmakta olan öğretim elemanlarının hizmet içi eğitim programlarını
düzenlemek.
h) Birimlerin
kurulması ile ilgili esasları belirlemek.
ı) Merkezde
eğitim, araştırma ve yayım çalışmaları için geçici çalışma grupları, eğitim
koordinatörlükleri ve komisyonları kurmak.
i) TÖMER merkez
ve şubelerinde uygulanacak ücretler ve indirimlerle ilgili Rektöre
önerilerde bulunmak.
j) Yeni şubeler
açılması, mevcut şubelerden gerekli görülenlerin kapatılması konusunda
Müdüre, Rektöre ve Mütevelli Heyete önerilerde bulunmak.
k) İlgili mevzuat
hükümlerine göre şubelerin kuruluş ve işleyişi hakkında ilkeleri
belirlemek, hazırlamak ve hazırlanan esasları Üniversite Yönetim Kuruluna
sunmak.
l) Merkezin
faaliyet alanlarında iş birliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi
için gerekli düzenlemeleri yapmak.
m) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların
ilkelerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak.
n) İlgili mevzuat
çerçevesinde verilen diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12- (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine Rektör ve Mütevelli Heyet tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 13- (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato, Üniversite Yönetim Kurulu ve Mütevelli Heyet kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14- (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15- (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Mudanya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
