|
HARRAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL GİRİŞİMCİLİK UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Harran Üniversitesi Sosyal Girişimcilik Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; Harran Üniversitesi Sosyal Girişimcilik Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Harran
Üniversitesi Sosyal Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Harran
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Harran Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Yürütülecek
sosyal girişimcilik faaliyetlerinde etkin rol almak.
b) Sosyal
girişimcilik alanındaki araştırma, eğitim ve öğretim faaliyetlerine destek
vererek girişimciliğin gelişmesine katkıda bulunmak.
c) İş dünyası,
sivil toplum kuruluşları ve akademisyenlerin paydaşlığında yenilikçi ve
girişimci bakış açıları kazandırmak.
ç) Sosyal
girişimcilik alanında yol gösterici ve teşvik edici rol oynamak.
d) Bölgesel
kalkınmaya yönelik ekonomik, sosyal ve çevresel alanlarda disiplinlerarası araştırmalar
yapmak ve bölgesel kalkınma alanında uzmanlaşmış kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yapmak.
e) Farklı
kültürlerin sosyal girişimcilik yoluyla sosyal uyumunu sağlamak.
f) Girişimcilik
alanındaki bilimsel uygulama ve araştırmaların en üst düzeyde gerçekleşmesi
için araştırma koşullarını hazırlamak.
g) Bilimsel
uygulama ve araştırma olanağı sağlamak amacıyla, Üniversitenin diğer
birimleriyle iş birliği yapmak.
ğ) Sosyal
girişimcilik kültürünün yaratılması ve yaygınlaştırılması kapsamında
Türkiye’de girişimcilik alanında faaliyet gösteren diğer uygulama ve
araştırma merkezleri ile iş birlikleri gerçekleştirmek.
h) Ulusal ve
uluslararası sosyal girişimcilik projeleri üretmek, bu projelerde yürütücü,
ortak veya paydaş olarak etkin rol almak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sosyal
girişimcilik alanında ulusal ve uluslararası konferans, seminer, sempozyum,
eğitim, çalıştay ve benzeri faaliyetler düzenlemek ve koordine
etmek.
b) Sosyal
girişimcilik projelerinin hayata geçirilmesi için gereken ekosistemin
oluşturulmasına destek vermek ve sosyal girişimcilik süreçlerinde tüm
paydaşlara destek vermek ve danışmanlık yapmak.
c) Sosyal
girişimcilik alanında araştırma yapmak, araştırma yapılmasını teşvik etmek
ve yapılan araştırmalara katkıda bulunmak.
ç) Sosyal
girişimcilik yoluyla sosyal uyumun güçlendirilmesi için faaliyetler
yürütmek.
d) Sosyal
girişimciliğe ilgi duyanlar için çocuk bakımı ve eğitimine yönelik faaliyet
yürütmek.
e) Üniversite
bünyesinde, yurt içinde ve yurt dışında bulunan ve sosyal girişimcilik
alanında faaliyet gösteren diğer uygulama ve araştırma merkezleri ile iş
birlikleri gerçekleştirmek ve ortak fayda sağlayan çalışmalar yürütmek.
f) Sosyal
girişimcilik alanlarıyla ilgili ulusal ve uluslararası özel sektör ve sivil
toplum kuruluşları ile ortak çalışmalar yapmak, bu çalışmalarda tüm
paydaşların katılımını teşvik etmek ve birlikte projeler yürütmek.
g) Şanlıurfa
ilindeki ve çevresindeki sosyal girişimcilik ekosisteminin gelişmesine
katkı sunacak araştırmaların yürütülmesi ve karar alıcılar için veriye
dayalı politika önerileri hazırlamak.
ğ) Sivil toplum,
kamu ve sanayi kuruluşları tarafından iş birliği ile geliştirilecek yeni
sosyal girişimcilik fikirlerine öncülük etmek.
h) Sosyal
girişimcilik alanında dijital ve basılı ortamlarda yayınlar hazırlamak.
ı) Merkezin
amaçlarına ve 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer
çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Rektör gerekli gördüğü hallerde Müdürü süresi bitmeden görevden alabilir.
(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları
arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süreyle
müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Gerekli görülen hallerde aynı yöntemle
müdür yardımcısı değiştirilebilir.
(3) Müdür
yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdür, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birisini vekil olarak
bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
c) Merkez
bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek,
yürütmek ve denetlemek.
ç) Merkezin
amaçları doğrultusunda yapılacak çalışmaların düzenli bir biçimde
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
d) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayı ile Rektöre sunmak.
e) Merkezin
finans kaynaklarının geliştirilmesi ve bunların en uygun biçimde kullanımı
amacıyla girişimlerde bulunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE
10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında ve müdür
yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen iki üye dâhil toplam beş üyeden
oluşur.
(2) Yönetim
Kurulu yılda en az iki kez Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Yönetim Kurulu
üyeleri salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Yönetim
Kurulu toplantı tutanakları, Danışma Kurulu üyelerinin incelemesine açık
tutulur ayrıca bu tutanakların birer nüshası Rektöre iletilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmasıyla ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara
bağlamak.
c) Araştırma,
yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkez
bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma grupları ve komisyonlarını
belirlemek.
d) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
e) Danışma
Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
f) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve değerlendirmek
üzere Rektöre sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE
12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, konuyla ilgili
öğretim elemanları ve sosyal girişimciliğin geliştirilmesine katkıda bulunan
kamu kurum ve kuruluşları veya özel sektör temsilcileri ile bu konuda
çalışan araştırmacılar arasından, istekleri halinde ve Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen en fazla on
üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır. Bunun dışında
da, Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE
13- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Uzun vadeli
bilimsel ve idari faaliyet planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
b) Merkez
çalışmalarında bilimsel ve idari konularda bilgi ve deneyimlerini
paylaşmak, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
c) İlgili
kuruluşlar arasında iş birliği sağlamak ve Merkez faaliyetleri hakkında
önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE
14- (1) Merkezin amacı doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere
gerekli görülen konularda Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu tarafından
çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma gruplarının çalışma usul ve
esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE
15- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen
personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE
16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE
17- (1) Merkez tarafından desteklenen bilimsel araştırma ve
uygulamalar için alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar
Merkez hizmetlerine ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis
edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18- (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE
19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Harran Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
