|
ESKİŞEHİR OSMANGAZİ
ÜNİVERSİTESİ TAHKİM VE ARABULUCULUK
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tahkim ve
Arabuluculuk Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tahkim ve Arabuluculuk
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(ESTAM): Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tahkim ve Arabuluculuk Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Eskişehir Osmangazi Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Yabancılık
unsuru taşıyanlar da dahil olmak üzere, kişiler arası hukukî
uyuşmazlıkların tahkim veya arabuluculuk yoluyla çözümüne ve uyuşmazlıklar
sebebiyle bozulan menfaat dengesinin yeniden tesisine katkı sağlamak.
b) Alternatif
uyuşmazlık çözümlerinin geliştirilmesine ve etkin şekilde uygulanmasına
yönelik olarak; ulusal ve uluslararası, özel ve kamu hukuku alanlarını da
kapsayacak şekilde bilimsel araştırma, inceleme, proje geliştirme ve
uygulama çalışmaları yapmak.
c) İlgili kamu,
özel, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği içinde olmak;
bu çalışmalar çerçevesinde ilgili kurum ve kuruluşların alternatif
uyuşmazlık çözümlerine katkı sunmak, uygulamada alternatif uyuşmazlık
çözümlerinin etkin ve verimli şekilde kullanılmasının yol ve yöntemleri
konusunda kurum ve kuruluşlar ile bireyler nezdindeki farkındalık düzeyinin
artırılmasına katkı sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda yayın yapmak.
b) Tahkim ve
arabuluculuk alternatif uyuşmazlık çözümünün uygulama alanları ile ilgili
ulusal ve uluslararası nitelikte araştırmalar yapmak, bu konularda
araştırma yapan araştırma merkezleriyle ve diğer resmî ve özel kurum ve
kuruluşlarla iş birliğinde bulunmak, projeler yürütmek.
c) Faaliyet
alanları ile ilgili bireysel yetenekleri geliştiren ve sosyal sorumluluk
amacı taşıyan seminer, çalıştay, sempozyum, kongre ve benzeri
etkinlikler, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde karşılıklı veya
karşılıksız sertifika programları, hizmet içi eğitim niteliğinde kurslar
düzenlemek ve öğrencilerin lisans, yüksek lisans ve doktora çalışmalarına
akademik destek vermek.
ç) Resmî ve özel
kurum ve kuruluşlara, gerçek ve tüzel kişilere akademik veya uygulamaya
yönelik konularda danışmanlık hizmeti vermek, hukuk uyuşmazlıklarında
tavsiye etmek üzere hakem, uzlaştırıcı, arabulucu, bilirkişi ve uzman
listeleri oluşturmak, Yönetim Kurulu üyeleri, Danışma Kurulu üyeleri ve
Merkez listelerinde yer alan kişiler arasından hakem, uzlaştırıcı,
arabulucu, bilirkişi veya uzman tavsiye etmek.
d) Faaliyet
alanları ile ilgili araştırma ve etkinliklerin verimli bir şekilde
yürütülmesi amacıyla bilgi bankası oluşturmak, kütüphane, arşiv ve gerekli
diğer tesisleri kurmak, ulusal ve uluslararası yayınları izlemek ve bunları
Merkeze kazandırmak.
e)
Araştırmalardan veya diğer faaliyetlerinden elde edilen bilgilerin ve
sonuçların bilimsel yayınlara dönüştürülmesini ve yayımlanmasını sağlamak.
f) Merkezin
amaçları doğrultusunda yapılacak araştırma, inceleme ve eğitim
çalışmalarının gerçekleşmesinde yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak.
g) Tahkime ve
arabuluculuğa ilişkin konularda öğrencileri araştırma yapmaya özendirecek
faaliyetlerde bulunmak.
ğ) Merkezin
amacıyla ilgili olan benzeri diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8- (1)
Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan,
Üniversitenin Hukuk Fakültesi öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim üyeleri arasından en
fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdürün görevinin sona ermesi
halinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Göreve vekaletin altı
aydan fazla sürmesi durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
(3) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunca alınan
kararları uygulamak.
b) Merkezin
verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
c) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planlarının uygulanması ile ilgili
her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve
işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun uygun görüşünü aldıktan
sonra Rektöre sunmak.
ç) Merkezin
plan dahilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere,
her türlü çalışma ve faaliyetlerini uygulamaya koymak.
d) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemlerini belirlemek,
Merkezin hazırladığı araştırma, uygulama ve çalışma plan ve projelerini
değerlendirilmek üzere Danışma Kuruluna sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 9- (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında müdür yardımcıları ile Üniversitenin
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç
yıl süre ile görevlendirilen dört üye olmak üzere en fazla yedi üyeden
oluşur. Görev süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin
herhangi bir sebeple boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karar
alır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Mazeretsiz olarak arka arkaya üç toplantıya katılmayan üyenin üyeliği sona
erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin her
türlü çalışmaları ile ilgili kısa, orta ve uzun vadeli plan ve
programlarını görüşmek ve karara bağlamak.
b) İlgili tüm
kamu kurum ve kuruluşları ve özel sektör kuruluşları ile iş birliğine
yönelik ön çalışmalar yapmak, ortak proje önerilerini değerlendirerek
karara bağlamak ve Rektörün onayına sunmak.
c) Danışma
Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek.
ç) Yıllık
faaliyet raporlarını görüşerek kabul etmek.
d) Merkeze bağlı
birim ve işletmelerin çalışma usul ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri
hazırlamak ve Rektöre sunmak.
e) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
f) Merkez
elemanlarının; eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
g) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
ğ) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu kurum ve kuruluşları ve özel sektör kuruluşları ile
ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit
etmek.
h) Müdürün,
Merkezin yönetimiyle ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 11- (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin veya istekleri halinde diğer
üniversitelerin öğretim elemanları ile ilgili kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarındaki
uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam en fazla on iki üyeden
oluşur. Görev süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir.
Üyeliğin herhangi bir sebeple boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirme yaparak önerilerde bulunmak.
b) Yönetim
Kuruluna istişari nitelikte görüş bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 13- (1)
Merkez tarafından desteklenen projeler kapsamında alınan her türlü teknik
cihaz, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14- (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15- (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16- (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17- (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
