|
SAĞLIK
BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ GELENEKSEL VE TAMAMLAYICI
TIP
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sağlık Bilimleri Üniversitesi Geleneksel ve
Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarını, faaliyet
alanlarını, yönetim organlarını ve yönetim organlarının çalışma usul ve
esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Sağlık Bilimleri Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı
Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(SUGETAM): Sağlık Bilimleri Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma
Merkezi Müdürünü,
ç) Rektör: Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve
Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerinin, başta hastalıklardan korunmak, hastalıkların
teşhis ve tedavisi için uygulanmasını sağlamak.
b) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemleriyle ilgili olarak her türlü tıbbi, teknik,
ekonomik, hukuki ve diğer bilimsel alanlarda araştırmalar, eğitim, tanıtım
ve analitik değerlendirmeler yapmak.
c) Toplumun ve ilgili
meslek mensuplarının geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamaları hakkında
bilgi edinmesini sağlamak.
ç) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerinin bu alanlarda yetkin hekimler tarafından
uygulanması için eğitimler düzenlemek.
d) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp ile ilgili her türlü araştırma-geliştirme (ar-ge)
faaliyetlerinde bulunmak ve bu alanda araştırmacı yetişmesini desteklemek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçlara ulaşabilmek için aşağıdaki alanlarda faaliyette
bulunur:
a) İlgili
mevzuatta izin verilmiş olan geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerini
araştırmak, uygulamak ve eğitimini vermek, bunlar için birimler/merkezler
kurmak.
b) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerinin uygulanması ve bu yöntemlerle ilgili bilimsel
çalışmalar yapmak için gereken uygulama ve araştırma laboratuvarları
kurmak, kurulmuş olanları desteklemek ve araştırmacıların kullanımına
sunmak, diğer ulusal veya uluslararası uygulama ve araştırma merkezleri ve
laboratuvarlarla işbirliği içinde uygulama, eğitim ve araştırmalar yapmak.
c) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp konularında ulusal ve uluslararası düzeylerde bilimsel
araştırma projeleri hazırlamak, bu projeleri gerçekleştirmek üzere çalışma
grupları oluşturmak.
ç) Merkezin amacı
doğrultusunda yurt içi ve yurt dışındaki bilimsel çalışma ve araştırma
projelerini desteklemek, ulusal ve uluslararası kongre, konferans, fuar,
sempozyum, seminer, panel, kurs ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek
veya bunları desteklemek.
d) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp alanlarında araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek.
e) Öncelikle tıp,
diş hekimliği ve eczacılık fakültelerinde olmak üzere sağlık bilimleri
alanında eğitim gören öğrencilere geleneksel ve tamamlayıcı tıp
uygulamalarını tanıtmak ve eğitim vermek.
f) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamaları hakkında toplumsal bilinci artırmaya yönelik
çalışmalar yapmak.
g) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamaları kapsamında kullanılabilecek ürün ve cihaz
geliştirme çalışmaları yapmak veya yapılan çalışmalara destek veya ortak
olmak; bu hususta ulusal ve uluslararası düzeyde özel veya tüzel kişiler ve
kamu kuruluşlarıyla işbirliği yapmak.
ğ) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp alanlarındaki her türlü yazılı, basılı, elektronik ve
dijital, görsel ve işitsel eserleri rapor, bülten, kitap, dergi, broşür,
makale, tebliğ, film, resim, slayt, multimedya ürünü ve benzeri şekillerde
süreli veya süresiz olarak yayınlamak.
h) Tıbbi ve
aromatik bitkiler yanında geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamalarında
kullanılacak her türlü ürünün biyolojik, farmakolojik, toksikolojik, klinik
ve endüstriyel açılardan incelenmesi ve değerlendirilmesi amacıyla
araştırma-geliştirme faaliyetleri yapmak.
ı) Merkezin
amaçları ile ilgili Yönetim Kurulunca kabul edilen diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Merkezin en üst yöneticisidir ve Rektör tarafından, Üniversitenin
öğretim üyeleri arasından, üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi
biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm
faaliyetlerinden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdür,
Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi Müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Rektör gerektiğinde aynı
usulle Müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdür, görevi başında olmadığı
zaman yardımcılarından biri vekâlet eder.
(3) Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak ve gündemini belirlemek, Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak.
ç) Merkezi
amaçları doğrultusunda yönetmek.
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Merkezin ve
Merkeze bağlı birimlerin, çalışma ve proje gruplarının çalışmalarını
düzenlemek.
f) Merkeze bağlı
birim, çalışma ve proje gruplarının yöneticilerini belirlemek için Yönetim
Kuruluna öneride bulunmak; birim ve grup çalışmalarında işbirliği ve
koordinasyonu sağlamak.
g) Eğitim, kurs,
çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program
ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak; uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
ğ) Personel alımı
ve görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır.
(2) Yönetim
Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilecek iki öğretim elemanından oluşur.
(3) Yönetim
Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla en az iki ayda bir toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Müdür
gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(4) Yönetim Kurulu
toplantılarına oy hakkı olmamak şartıyla birim, proje ve çalışma grubu
yöneticileri davet edilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararları almak.
b) Birim, çalışma
ve proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve
esasları belirlemek.
c) Müdür ve
Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini karara bağlamak.
ç) Birim, çalışma
ve proje gruplarının faaliyetlerini denetlemek.
d) Sunulan
projelerin Merkezin amaçlarına uygun olup olmadığına karar vermek ve uygun
projeler için çalışma ortamı hazırlamak.
e) Yurt içi ve
yurt dışı işbirliği ilkelerini belirlemek ve önerilerini karara bağlamak.
f) Merkezce
desteklenen uygulama, araştırma ve çalışmalarla ilgili araştırıcı, telif,
patent gibi haklara ait esasları, gelirlerin dağılım ve kullanım
şekillerini ilgili mevzuata göre tespit etmek, ürün ve hizmetlerin
ücretlerini belirlemek.
g) Müdürün önereceği
veya Kurula getireceği işler hakkında karar almak.
ğ) Rektöre
sunulacak olan Merkezin yıllık faaliyet raporunu, bir sonraki yıla ait
çalışma programını görüşmek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları
bulunan kişiler ile Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından
önerilen ve Rektör tarafından seçilen kişilerden oluşur. Danışma Kurulunun
görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, her yıl kasım ayı içinde, Müdürün daveti üzerine olağan olarak
toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü de toplanabilir.
Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı
aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili dilek,
tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
Merkeze bağlı
birimlerin çalışma ve proje grupları
MADDE 14 –
(1) Merkezin amaçları doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli
birimler, çalışma ve proje grupları oluşturulabilir.
(2) Birimler
Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur. Birim yöneticisi ve
çalışacak elemanlar Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla ve en
fazla üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi bitenler yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Birimlerin
kuruluş ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esaslar Yönetim Kurulunca
belirlenir.
(4) Birimler
Yönetim Kurulunun belirlemiş olduğu kuruluş, çalışma usul ve esaslar
dâhilinde faaliyetlerini sürdürür.
(5) Çalışma ve
proje grupları Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla kurulur.
Çalışma ve proje grubu yöneticisi ve çalışanları Müdürün teklifi ve Yönetim
Kurulunun onayıyla ve belirli bir süre için görevlendirilir. Süresi
bitenler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(6) Çalışma ve
proje gruplarının kuruluş, çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulunca
belirlenir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik, idari ve diğer personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre, Müdürün teklifi ile Rektör tarafından
görevlendirme ile karşılanır.
Mekân, araç ve
gereçler
MADDE 16 –
(1) Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve gereç
ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektör tarafından karşılanır.
(2) Merkezce
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü malzeme, alet,
donanım, demirbaş ve araçlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini, kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
