|
GAZİANTEP
ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Gaziantep Üniversitesi Psikolojik Danışma ve
Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine,
yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Gaziantep Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi; 14
üncü maddesi ve 47 nci maddesinin (a) ve (c) bentlerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez:
Gaziantep Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Rektör:
Gaziantep Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite:
Gaziantep Üniversitesini,
d) Üniversite
Yönetim Kurulu: Gaziantep Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
e) Yönetim Kurulu:
Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversite öğrencilerinin kendilerini tanıması, sağlıklı
kararlar verebilmesi, problem çözme ve iletişim becerisi kazanması, ders
başarılarının artırılması, Üniversite olanaklarından azami düzeyde
yararlanabilmesi, Üniversite yaşamına uyum sağlaması ve sosyal, duygusal,
bilişsel ve kariyer gelişimlerine yardım etmek amacıyla psikolojik danışma
ve rehberlik hizmetleri sunmak ve başta Üniversite öğrencileri olmak üzere
Merkeze başvuran bütün bireylerin topluma uyum sağlamalarına, problemlerini
çözmelerine ve kendilerini geliştirmelerine yardımcı olmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversiteye
yeni gelen öğrencilere yönelik oryantasyon çalışması yapmak, öğrencileri
sosyal destek kaynakları, olanaklar ve koşullar hakkında bilgilendirmek,
b) Öğrencilerin
kendilerini tanıması, kişisel, sosyal, ailesel olumsuzlukları ve akademik
başarısızlıklarına yönelik sorunlarını çözmesi, gerçekçi kararlar alması,
kapasitelerini geliştirmesi, çevresine sağlıklı ve dengeli bir şekilde uyum
sağlaması, gelişmesi ve kendini gerçekleştirmesi amacıyla bireysel ve
grupla psikolojik danışma ve rehberlik hizmeti sunmak,
c) İhtiyaç duyan
ve Merkeze başvuran öğrencilerin eğitsel ve mesleki seçimine ilişkin
sorunlarını sağlıklı biçimde çözebilmeleri için psikolojik danışma ve
rehberlik hizmeti sunmak,
ç) Öğrencilere
sosyal destek kaynakları ve istihdam olanakları hakkında bilgi sunmak ve
onları yönlendirmek,
d) Öğrencileri
riskli davranışlardan (alkol, sigara, uyuşturucu madde vb.) korumaya
yönelik psiko-eğitsel programlar geliştirmek ve uygulamak,
e) Bilimsel,
sosyal ve sanatsal konularda seminerler, kurslar, konferanslar, çalıştaylar
düzenleyerek öğrencilerin gelişmelerine katkı sağlamak,
f) Psikolojik
danışma ve rehberlik konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde konferanslar,
kongreler, sempozyumlar vb. faaliyetler düzenlemek,
g) Üniversitelerde
yüksek lisans ve doktora düzeyinde psikolojik danışma ve rehberlik alanı
ile ilgili uygulama dersleri verilmesini ve öğrencilerin bu konulara
yönelmesini özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak ve bu alandaki
çalışmaları desteklemek,
ğ) Uygulamalı
derslerin yürütülmesinde gereken çalışmaları desteklemek,
h) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Merkez Müdürü, Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten
Müdür, yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulunda
görevli öğretim elemanları arasından en çok iki kişi, üç yıl için Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Süresi biten müdür
yardımcısı, yeniden görevlendirilebilir. Müdür gerektiğinde yardımcılarının
değiştirilmesi için Rektöre teklifte bulunabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur. Merkezi temsil eden Müdür, Yönetim Kuruluna başkanlık eder.
Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapar. Her öğretim
yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunar.
(2) Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır.
Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
öğretim elemanları arasından Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen ve
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen toplam beş üyeden oluşur.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu
akademik bir organ olup Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık ve yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırır. Yönetim Kurulu yılda en az dört kez ve gerektiğinde Müdürün
çağrısı üzerine toplanır. Yönetim Kurulunun kararları oy çoğunluğu ile
alınır.
Yönetim Kurulunun
görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu; Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri
yapar.
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak,
b) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak,
c) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek,
ç) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların
temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek,
d) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işleri değerlendirerek karara
bağlamak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 12
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 13 – (1)
Merkez tarafından desteklenen bilimsel araştırma ve uygulamalar için alınan
her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez hizmetlerine ve gerektiğinde
Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gaziantep Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
