|
MALATYA TURGUT ÖZAL
ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Malatya Turgut Özal Üniversitesi Türkçe Öğretimi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Malatya Turgut Özal Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
bu organların görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesi hükümlerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(MTÜ-TÖMER): Malatya Turgut Özal Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Rektör:
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite:
Malatya Turgut Özal Üniversitesini,
d) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; çeşitli kurs ve seminer düzenlemek suretiyle isteyenlere
Türkçe öğretmek; Türkiye’yi, Türk kültürünü ve Türk dilini tanıtmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve
yurt dışında Türkçe öğretmek, Türkiye’yi ve Türk kültürünü tanıtmak
amacıyla birimler oluşturmak.
b) Üniversiteler
ve ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile Türkçenin öğretimi konusunda
çalışmalar yaparak ortak eğitim-öğretim, araştırma, uygulama ve yayın
faaliyetlerinde bulunmak.
c) Merkezin amacı
doğrultusunda araştırma ve uygulamaları teşvik etmek, seminer, kurs ve
toplantılar düzenlemek.
ç) Türkçeyi daha
iyi şekilde öğretmek ve Türkiye’yi ve Türk kültürünü tanıtmak amacıyla yurt
içi ve yurt dışı gezileri düzenlemek.
d) Türkçenin
eğitimi ve öğretimi konusunda programlar hazırlayıp yöntemler geliştirmek,
bu konu ile ilgili yurt içindeki ve yurt dışındaki çeşitli kurum ve
kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak.
e) Türkçeyi
öğreten, Türkiye’yi ve Türk kültürünü tanıtan film, ses ve görüntülü
kasetler hazırlamak; kitap, dergi, bülten, rapor, proje, broşür yayımlamak.
f) Yurt dışındaki
üniversitelerin Türkoloji bölümü öğrencilerine ve Türkiye’deki
üniversitelerin Türk Dili ve Edebiyatı, Dilbilim gibi bölümlerinin son
sınıf öğrencilerine ve mezunlarına meslekî tecrübeye yönelik uygulama
programları düzenlemek, staj yaptırmak, gerektiğinde bu çalışmalarla ilgili
sertifikalar vermek.
g) Yurt dışında
yaşayan Türkleri ve akraba toplulukları yurt içinde ve/veya yurt dışında
temsil eden kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak Türk dilinin ve Türk
kültürünün zenginleşmesine katkıda bulunmak.
ğ) Yurt dışında
Türkçe öğretimi yapan veya bünyesinde ilgili bölümler bulunan
üniversitelerle ve diğer akademik kuruluşlarla işbirliği yapmak.
h) Türkiye’de
yaşayan yabancıların çocuklarına, yaşadıkları topluma uyum sağlayabilmeleri
ve okullarında başarılı olabilmeleri amacıyla Türkçeyi öğretmek.
ı) Türkçe
öğretiminin daha verimli hale getirilmesi için Türkçe ile diğer dillerin
öğretimi arasında karşılaştırmalı çalışmalar yapmak.
i) Üniversiteler
arası işbirliği protokolleri kapsamında, yurt dışından gelen öğrenci ve
akademisyenlere Türkçe öğretmek.
j) Türkçenin
eğitimi ve öğretimiyle ilgili bilimsel çalışmaları desteklemek amacıyla
diğer dillerden çeviriler yapmak.
k) Türkçe dil
sınavları düzenlemek; Türkçe dil yeterlilik belgesi vermek.
l) Türkçeye ve
Türk kültürünün tanıtımına hizmet eden başarılı kişilere ödüller vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkez aşağıdaki yönetim organlarından oluşur:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Merkezin faaliyet alanında belirtilen konularla
ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından üç yıl süreyle
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli öğretim elemanları
arasından iki kişi Müdür Yardımcısı olarak üç yıl süre için
görevlendirilir.
(3) Müdürün
geçici olarak ayrılması halinde yerine Müdür Yardımcısı vekalet eder.
Müdür Yardımcılarının da bulunmadığı durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinin
en kıdemli olanından başlamak üzere birisi vekalet eder. Vekalet üç
aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görev süresinin
dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde Müdür
Yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdür, Merkezin öğretim kapasitesinin verimli bir şekilde kullanılmasından,
geliştirilmesinden, eğitim-öğretim, araştırma, uygulama, yayın
faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin
gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre
karşı birinci derecede sorumlu olup görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
kurullarına başkanlık etmek, bu kurullarda alınan kararları uygulamak ve birimler arasında
düzenli çalışmayı sağlamak.
c) Merkezin
ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek.
ç) Merkezin
birimleri ve her düzeyde personeli üzerinde genel gözetim ve denetim
görevini yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında Merkezin çalışma alanı ile ilgili
öğretim elemanları arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
üç yıl süre ile görevlendirilen; ikisi Müdür Yardımcısı olmak üzere dört
öğretim elemanından oluşur. Süresi dolan üye yeniden üç yıllığına
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu; Müdürün daveti ile ayda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür
gerekli gördüğü durumlarda ya da üyelerden üçünün yazılı talebi üzerine
Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Üst üste üç Yönetim Kurulu toplantısına özürsüz katılmayan üyenin Yönetim
Kurulu üyeliği kendiliğinden düşer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri
yapar:
a) Ayda en az bir
defa toplanarak Merkezin faaliyeti ve yönetimi ile ilgili konularda karar
almak.
b) Merkezde
görevlendirilecek elemanların tespiti ve tayini ile ilgili konularda
Müdürün tekliflerini incelemek ve Rektörlüğe önerilmesine karar vermek.
c) Müdürün her
faaliyet yılı sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
hazırlamak.
ç) Merkezin
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri ile ilgili
kararlar almak, bu faaliyetlere ilişkin esasları belirlemek.
d) Merkezle
ilgili düzenleyici işlemleri hazırlamak.
e) Merkezin
yıllık eğitim-öğretim program ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.
f) Merkezde görev
yapan öğretim elemanlarının yetiştirilmesi için planlar hazırlamak ve
eğitim programları ile ilgili esasları düzenlemek.
g) Merkezde
birimler oluşturulması ile ilgili esasları belirlemek.
ğ) Eğitim,
araştırma ve yayın çalışmaları için geçici çalışma grupları, eğitim
koordinatörlükleri oluşturmak.
h) Merkezin
öğretim programlarından alınacak ücretleri belirlemek.
ı) Yeni birimler
oluşturmak ve mevcut birimlerden kapatılması gerekli görülenler konusunda
önerilerde bulunmak.
i) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Merkez
sekreteri
MADDE 12 – (1)
Merkezin idari işlerini yürütmek, Yönetim Kurulunda raportörlük yapmak,
kurum içi ve kurum dışı yazışmaları hazırlamak üzere Rektör tarafından
Merkez sekreteri görevlendirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Eğitim-öğretim
plânlamacısı
MADDE 13 – (1)
Müdür, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından, eğitim ve öğretim
ile ilgili plân ve programları yapmak, eğitim ve öğretim işleriyle
ilgilenmek üzere bir eğitim-öğretim plânlamacısı belirleyebilir.
Birimler
MADDE 14 – (1)
Merkezin amacı ve faaliyet alanları konusunda çalışmalar yapmak üzere
öğrenci sayısına göre birimler oluşturulabilir.
Dil kursları
MADDE 15
– (1) Merkezde öğretilen dillere ait kursların türü, süreleri ve
içerikleri, bu kurslara ait dönemler, düzeyler, kurlar, kurların haftalık
ders saati ağırlıkları, kurslara ait kayıt koşulları, kurslarda
kullanılacak materyallerin hazırlanması ve seçimi, kurs dönemlerinin
sonlarında veya bağımsızca uygulanacak sınavların türü, içerikleri ve
uygulanma süreçleri, kurslarda görev alacak öğretim elemanlarının seçimi ve
öğretim elemanlarının eğitimi ve kurslara hazırlanması gibi eğitime ilişkin
konular Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelce
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör istediği takdirde bu yetkisini
Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
