|
LOKMAN HEKİM ÜNİVERSİTESİ
İYİ KLİNİK UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Lokman Hekim Üniversitesi İyi Klinik Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Lokman Hekim Üniversitesi İyi Klinik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Lokman
Hekim Üniversitesi İyi Klinik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Lokman
Hekim Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Lokman Hekim Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır:
a) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında Merkez ile ilgili bilim dallarında temel ve uygulamalı
araştırmalar düzenlemek, teşvik etmek, koordine etmek, bu amaçlarla ulusal
ve uluslararası benzer kuruluşlarla iş birliği yapmak ve bu kuruluşlarla
bilimsel, endüstriyel ve teknik bilgi ve hizmet akışını sağlamak.
b) Üniversitenin
farklı birimlerinde ilaç, tıbbi cihaz ve tıbbi malzeme araştırma ve
geliştirilmesi ile ilgili tüm uygulama alanlarında yürütülen bilimsel ve
teknik araştırma ve uygulamaları teşvik etmek ve desteklemek.
c) Üniversitenin
hastanelerinde yürütülen ve yürütülecek olan klinik araştırmaların yıllık
sayısal verilerini derlemek.
ç) Üniversitenin
ilgili birimlerinin ilaç, tıbbi cihaz ve tıbbi malzeme araştırma,
geliştirme ve uygulama alanında protokol anlaşması olan özel sektör ve kamu
kuruluşlarındaki her seviyedeki öğretim elemanı, personel ve öğrencinin
eğitimlerini gerçekleştirmek.
d) Üniversitenin
Translasyonel Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezi ile Sağlık Uygulama ve
Araştırma Merkezi başta olmak üzere uygulama ve araştırma merkezleri ile iş
birliği içinde çalışmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından Müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör
gerektiğinde aynı usulle Müdür yardımcılarını değiştirebilir.
(3) Müdür, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır.
Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
(4) Müdür;
Merkezin amacı doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesini
sağlamak.
b) Merkezi temsil
etmek ve Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkezin bütün
etkinliklerinin gözetim ve denetimini yapmak, sonuçları değerlendirmek ve
gerekli bildirimleri yapmak.
ç) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
d) Her yıl
sonunda ve istendiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporu
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
e) Yönetim
Kurulunda karara bağlanan konularda gerekli protokol ve anlaşmaları yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ve Müdür yardımcıları ile Üniversitede tam
zamanlı olarak görev yapan öğretim elemanları arasından Müdür tarafından
önerilen iki öğretim üyesi ile birlikte, Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilen toplam beş üyeden oluşur. Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Müdür Yönetim Kurulunun başkanıdır. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu iki ayda bir düzenli olarak toplanır. Gerektiğinde iki aylık süre
beklenmeden Müdürün çağrısı üzerine toplanılabilir. Yönetim Kurulunun
toplantıları için üye tam sayısının salt çoğunluğu gereklidir. Kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Eşitlik durumunda Müdürün
oyu karara esas alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayım faaliyetleri ve bu
faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak.
b) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
c) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Merkez
personelinin eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
d) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
e) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu kurumları ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
f) Danışma
Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
g) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 11 – (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında
deneyimli Üniversitenin öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili
kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen dört üye ile birlikte
toplam beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda bir kez olağan olarak üye tam sayısının
salt çoğunluğuyla toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma
Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak ve istişari
nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde; 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer
mevzuat hükümleri ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Lokman Hekim Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
