|
KIRŞEHİR AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(AHİSEM): Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Rektör:
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato:
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite:
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları; örgün, uzaktan ve hibrit olmak üzere ön
lisans, lisans ve lisansüstü programları dışında verilecek her türlü eğitim
programlarını açmak; ilgili standartlara uygun olarak ulusal ve
uluslararası alanlarda her türlü belgelendirme işlemlerini yapmak; TS EN
ISO/IEC 17024 ve uluslararası ilgili standartlara uygun olarak personel
belgelendirmesi yapmak; danışmanlık hizmeti vermek; çalıştay, seminer,
konferans ve kongre düzenlemek; alan araştırması yapmak; akademik düzeyli
rapor hazırlamak; sınav organizasyonları yapmak; akademik eserlerin yayın
faaliyetlerini düzenlemek, organize etmek ve Üniversitenin kamu, özel
sektör, sivil toplum kuruluşları (STK), meslek örgütleri ve uluslararası
kuruluşlarla işbirliğini geliştirmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel
bilgiyi yetişkinler ve kurumlarla paylaşarak, kuramsal bilgiyi uygulama ile
bütünleştirerek toplum yararına sunmak ve bu süreçleri geliştirerek
bireysel ve toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunmak.
b) Kamu, özel
sektör, STK, meslek kuruluşları, uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç
duydukları her türlü alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde, eğitim
programları ve kurslar planlamak, düzenlemek veya düzenletmek.
c) Öğrencilerin
yanı sıra, kamu kurum ve kuruluşları, STK’lar, meslek kuruluşları,
sanayi ve hizmet kuruluşlarının çalışanlarına yönelik olarak, eğitim
programları, kurslar düzenlemek, danışmanlık sunmak veya sunulmasına
aracılık etmek.
ç) Akademik
birimlere destek olacak alanlarda yapılacak kurslar ve sertifika
programları ile öğrencilere çoklu beceriler kazandırmak.
d) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversitelerin sürekli eğitim uygulama ve araştırma
merkezleri ile Merkezin amaçlarına uygun işbirliği yapmak.
e) Faaliyet
alanları ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti vermek veya almak.
f) Genel katılıma
açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
g) Çevrimiçi, yüz
yüze veya hibrit eğitim yoluyla her yaş ve gruplara yönelik
eğitim ve kurs programları sunmak.
ğ) Ulusal ve
uluslararası seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar, alan
araştırmalarında faaliyet alanına uygun olarak görev almak.
h) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında, Üniversitede iş yeri hekimliği, iş güvenliği
uzmanlığı ile iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimleri her tür yöntemle
düzenlemek veya danışmanlık yapmak.
ı) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında, ulusal ve uluslararası belgelendirme sertifikasyonu
eğitimlerini düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve katılım
belgesi vermek.
i) TS EN ISO/IEC
17024 şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen
akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından
belirlenen esaslarla uyumlu olarak ulusal ve uluslararası personel
belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak, belge,
sertifika ve katılım belgesi vermek.
j) Ulusal ve
uluslararası her türlü eserlerin süreli-süresiz basım ve yayınını yapmak
veya yaptırmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak.
k) İhtiyaç
duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, ruh ve
beden sağlığını geliştirecek, katılımcı bir toplum yapısının oluşmasına
katkı sağlayacak programlar geliştirmek.
l) Ulusal ve
uluslararası düzeyde kamu kuruluşları, STK, meslek kuruluşları ve özel
sektörün talepleri doğrultusunda ve Merkezin öngördüğü konularda akademik
düzeyli raporlar hazırlamak, bu doğrultuda işbirliği yapmak veya aracılık
etmek.
m) Ulusal ve
uluslararası kamu kurum ve kuruluşları, STK, meslek kuruluşları tarafından
yetkilendirilmiş eğitim, kurs, sınav ve belgelendirme faaliyetlerini
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1)
Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdüre, yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu
üyelerinden en fazla ikisi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdür yardımcılarının görev süresi üç
yıldır. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine müdür
yardımcılarından biri vekâlet eder. Müdür yardımcıları Müdürün vermiş
olduğu görevleri, Müdür adına yapar. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla
süre ile görevi başında bulunamaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdür, Merkezin ilgili birimleri için görevlendirmeler yapabilir ve bunu
Rektörün bilgisine sunar.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.
b) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak.
ç) Merkez
bünyesindeki birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Merkezin
amaçları çerçevesinde ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak
ve çalışmalar yapmak.
e) Merkezin
yıllık bütçesini hazırlayarak, Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
f) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik Yönetim Kurulu üyeleri arasından en az
üç kişilik komisyonlar oluşturmak ve bunları Yönetim Kurulunun onayına
sunmak.
g) Merkezin
faaliyetleri sonucu verilecek olan katılım belgesi veya sertifikaları
onaylamak ve ilgili birime sevk etmek.
Yönetim Kurulu
MADDE
10- (1) Yönetim Kurulu üyeleri; Üniversitenin tam zamanlı öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu,
Müdür ve müdür yardımcıları dâhil yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan ya da altı
aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez veya gerektiğinde daha
sık toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma programının hazırlanması ve yürütülmesi ile ihtiyaçlar doğrultusunda
yapılan hazırlıkların Rektörlüğe sunulmasında Müdüre yardımcı olmak.
b) Merkez
bünyesinde çalışma komisyonlarının oluşturulması ve Merkez çalışmalarında
Müdüre yardımcı olmak.
c) Kurs, staj,
sertifika ve benzeri programlarda görevlendirilecek, Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili konularda işbirliği yapılacak Üniversite birimleri,
ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik
esasların tespitinde Müdüre yardımcı olmak.
ç) Merkezin
düzenleyeceği eğitim veya kurs planlamasını gerçekleştirmek, bu tür
faaliyetlerin ilke ve prensiplerini, prosedürlerini, eğitmen veya
kursiyer şartlarını belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE
12- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE
13- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Üniversite Senatosu ve Üniversite Yönetim Kurulu
kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE
14- (1) 17/9/2008 tarihli ve 27000 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Ahi Evran Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE
15- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
16- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|
