|
KAFKAS
ÜNİVERSİTESİ ATÇILIK, ATLI SPORLAR VE HİPPOTERAPİ
EĞİTİMİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Kafkas Üniversitesi Atçılık, Atlı Sporlar ve Hippoterapi Eğitimi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Kafkas Üniversitesi Atçılık, Atlı Sporlar ve Hippoterapi Eğitimi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Kafkas
Üniversitesi Atçılık, Atlı Sporlar ve Hippoterapi Eğitimi
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Kafkas
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Kafkas Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Atçılık
konusunda bilimsel çalışmalar yapmak, spor atları (koşu ve binicilik atı)
temininde dışa bağımlılığı azaltacak, ihracatı geliştirecek yüksek fenotipik ve genotipik özelliklere
sahip atlar yetiştirilmesinde ilgili kurum ve kuruluşlara bilimsel öncülük
etmek, her türlü iş birliğini yapmak, farklı genetik karakterdeki at
ırklarını morfolojik ve moleküler teknikler kullanarak tanımlamak,
geleneksel atlı sporlarda kullanılan yerli at ırklarını koruyacak ve
geliştirecek çalışmaları gerçekleştirmek.
b) Atlı sporların
her konu ve aşamasında görev, çalışma ve uygulama yapan şahıs, kurum ve
kuruluşların yetenek, bilgi, beceri, nitelik ve niceliğini artıracak
bilimsel her türlü uygulama ve araştırma faaliyetini gerçekleştirmek; atlı
sporları etkinleştirecek ve yaygınlaştıracak teknik ve bilimsel çalışmaları
ilgili şahıs, kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde yürütmek, bu
konularda öncülük etmek, projeler hazırlamak, danışmanlık hizmetleri
vermek.
c) Başta hippoterapi olmak
üzere atla gerçekleştirilen her türlü bilimsel tedavi ve rehabilitasyon yöntemini
araştıracak, uygulayacak ve geliştirecek çalışmaları ilgili şahıs, kurum ve
kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyon içerisinde yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Atçılık
sektöründe yoğun ihtiyaç duyulan ve temininde dışa bağımlılığın söz konusu
olduğu amaca uygun yüksek performanslı yarış ve spor atlarının
yetiştirilmesini teşvik edici çalışmalarda bulunmak, bu konularda çalışma
yapan şahıs, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, bilimsel destek
sağlamak ve danışmanlık yapmak.
b) Ülke genelinde
kaybolmaya yüz tutmuş cirit gibi her türlü geleneksel atlı sporun
canlandırılmasına ve sevdirilmesine dönük uygulama ve çalışmalar yapmak, bu
konularda mevcut kulüplerle işbirliği yapmak, yeni kulüplerin kurulmasına
öncülük etmek, bu sporların icra edilmesinde karşılaşılan sorunların
bilimsel bir bakışla çözümlenmesine yardımcı olmak.
c) Türkiye’deki
yerli at ırklarının tespiti, tescili, koruması ve uygun alanlarda gen
kaynakları oluşturulması için ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,
kurum ve kuruluşlarca yapılacak çalışmalara yardımcı olmak.
ç) Atlarda koşu ve
yarış performansını artırıcı yöntem ve teknikler üzerinde araştırmalar
yapmak, atçılığın gelişmesine katkı sağlayacak her türlü atlı sporun
yapılmasını başta Kars ili olmak üzere ülke genelinde teşvik edici
çalışmalar yapmak.
d) Türk kültürünün
önemli bir parçası olan at, atçılık ve atlı sporların detaylı olarak ve tüm
yönleriyle tarih biliminin yöntemleriyle araştırılacağı bilimsel
çalışmaları yapmak ve yaptırmak, bu konuda kaynak olacak yayınlar
hazırlatmak.
e) Çoğunlukla
ithal edilmekte olan atçılık ve binicilik malzemeleri ile donanımlarının
Türkiye’de üretilmesini teşvik edici çalışmalar yapmak, sanayi ve sektör
bileşenleri ile işbirliği yaparak teknolojik gelişmeler ışığında daha ucuz,
modern ve kullanışlı yeni malzeme ve donanım üretilmesi konusunda
araştırmalar yapmak, ihtiyaç duyulan konularda sektöre bilimsel destek
sağlamak.
f) Atçılık
sektörünün ayrılmaz bir parçası olan ve giderek yok olmaya yüz tutan
nalbantlığın yeniden canlandırılması ve modern atçılığın ihtiyaçlarına
cevap verir hale getirilmesi için çalışmalar yapmak, nal ve nalbantlık
malzemelerinin geliştirilmesine dönük araştırmalar yapmak.
g) Üniversite
bünyesinde hippoterapi uygulama ve araştırmaları yapılmasını
teşvik etmek, hippoterapikonusunda bilgili at eğitmeni, amaca uygun at
ve tesis ihtiyaçlarını karşılamak, destek ve yardımcı taraf olarak
işbirliği içerisinde çalışmalara katılmak.
ğ) At, atçılık ve
atlı sporlara ilişkin bilimsel araştırma, geliştirme, inceleme ve yayım
faaliyetlerinde bulunmak, bu amaçla periyodik yayımlar çıkarmak, seminer,
konferans ve kongre gibi ulusal ve uluslararası çalışmalar yapmak, diğer
kurum ve kuruluşlarca yürütülecek faaliyetlere destek vermek.
h) At yardımlı
müdahalelerde, birlikte çalışmak durumunda kalacak, sağlık lisansiyerleri
olan, fizyoterapist,ergoterapist, dil konuşma terapisti, psikolog ve
dünya genelinde kabul edilen ilgili alan terapisti uzmanları ile at ve
atçılık konusunda yetkin tüm çalışanları, engelli birey ve/veya ihtiyaç
sahibi bireylerin at yardımlı müdahalelerinde taşıyacakları nitelikleri ve
sorumluluklarını tanımlayarak, ilgili alanda görev alacak personel ve
gerçekleştirilecek uygulamalara ilişkin, yetkinlik belgelerinin ve belge
kullanımlarının devamlılığının kurallarını oluşturmak ve geliştirmek.
ı) Araştırma
faaliyetleri sonucunda elde edilen sonuçları ulusal ve uluslararası
platformlarda yayımlamak, at, atçılık ve atlı sporlara yönelik ulusal ve
uluslararası yayımları toplayarak kütüphane oluşturmak.
i) Atçılık ve atlı
spor sektörleri ile Üniversite arasındaki ilişkiyi güçlendirmek ve
sektörlerde karşılaşılan sorunların çözümüne katkıda bulunacak ulusal ve
uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek, düzenlenen toplantılara
katılmak, yerli ve yabancı sektör bileşenlerini buluşturmak, yenilikleri ve
gelişmeleri ilgili kişi, kurum ve kuruluşlara aktarmak ve paylaşmak.
j) Atçılık ve atlı
sporların geliştirilmesi için periyodik aralıklarla kurs ve eğitim
faaliyetleri düzenlemek, danışmanlık faaliyetleri yapmak, işletmelere
üniversitelerin atçılık ve çalıştırıcılık programı mezunlarından yetişmiş
insan gücü sağlanmasına aracılık yapmak.
k) Atlı sporların
geliştirilmesi ve teşviki için çeşitli ulusal ve uluslararası yarışmalar,
müsabakalar, sosyal ve sportif etkinlikler düzenlemek, düzenlenen
yarışmalara, müsabakalara, sosyal ve sportif etkinliklere katılmak,
Üniversiteyi bu etkinliklerde temsil etmek.
l) Ulusal ve
uluslararası fonlardan yararlanmak için projeler hazırlamak ve mevcut
projelere ortak olmak suretiyle yöresel, ulusal ve uluslararası alanda at,
atçılık, atlı sporlar ve hippoterapi uygulamalarının
geliştirilmesine katkıda bulunmak.
m) Merkezin
amaçları doğrultusunda diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından, Merkezin amacına uygun bir bilim dalında tam gün
çalışan ve konusunda bilimsel deneyimi olan Üniversite öğretim üyeleri
arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
önerisi ile Rektör, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından iki kişiyi
müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür, gerekli gördüğü hâllerde
yardımcılarının değiştirilmesini teklif edebilir. Müdürün görev süresi sona
erdiğinde yardımcılarının görev süresi de sona erer. Müdür, görevi başında
olmadığı zamanlarda, Müdürün uygun gördüğü bir müdür yardımcısı yerine
vekâlet eder. Vekâletin altı aydan fazla sürmesi halinde yeni bir Müdür
görevlendirilir.
(3) Müdür ve müdür
yardımcıları, Yönetim Kurulunun doğal üyesidir. Müdür, bu Yönetmelikle
belirlenen çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin bütün
faaliyetlerinin gözetim ve denetiminden sorumlu olup, her öğretim yılı
sonunda ve istenildiğinde, Merkezin işleyişi ve faaliyetleri hakkında
Rektöre rapor verir.
(4) Rektöre karşı
sorumlu olan ve Merkezi temsil eden Müdür, Yönetim Kuruluna ve Danışma
Kuruluna başkanlık eder, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesi ve
denetimi ile ilgili gerekli tedbirleri alır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Çeşitli bilim
alanlarından Yönetim Kurulunda görev yapabilecek üyeleri belirleyerek
görevlendirilmesi için Rektöre teklif etmek.
b) Merkezi temsil
etmek ve Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık yapmak.
c) Yönetim
Kurulunun toplantı gündemini belirlemek ve Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak.
ç) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak ve Merkezin idari işlerini yürütmek.
d) Yönetim Kurulu
tarafından karar verilen konularda gerekli protokol ve anlaşmaları yapmak.
e) Merkez
bünyesinde oluşturulabilecek çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek,
yürütmek, koordine etmek, denetlemek.
f) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak her yıl Rektöre rapor sunmak.
g) Bu Yönetmelik
ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre Merkezi yönetmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Merkezin amacına uygun
çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından, Müdürün
teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen üç üye olmak
üzere toplam altı üyeden oluşur. Görev süresi biten Yönetim Kurulu üyesi
aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Yönetim Kurulundan görev süresi
dolmadan ayrılan veya altı aydan fazla görevlendirme sebebiyle toplantılara
katılamayacak olan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere Müdürün
önerisiyle Rektör tarafından yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az dört defa salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oyçokluğu ile alınır. Müdür, Yönetim Kurulunun
başkanıdır. Müdürün yokluğunda bu görevi, Müdüre vekâlet eden müdür
yardımcısı üstlenir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yıllık
çalışmaları ile ilgili plân ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
b) Merkezin
çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararlar almak.
c) Bir sonraki
takvim yılı içinde yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı
toplantı ve faaliyetleri belirlemek.
ç) Müdürün önerisi
üzerine Merkezin idari ve teknik eleman ihtiyacını tespit etmek, karara
bağlamak ve Rektörün onayına sunmak.
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporlarını incelemek ve onaylamak.
e) Yurt içi ve
yurt dışı bilim, araştırma, inceleme kurumları, özel ve kamu kuruluşları,
vakıf ve derneklerle işbirliği yaparak amaç ve görevlerine uygun proje ve
karşılıklı yardımlaşmayı gerçekleştirmek.
f) Müdür
tarafından gündeme alınan diğer konuları görüşüp karara bağlamak.
g) İlgili mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet
alanlarında bilgi ve deneyime sahip olan öğretim elemanları ve istekleri
halinde, at, atçılık ve atlı sporların geliştirilmesine katkıda bulunan
kamu kurum ve kuruluşları veya özel sektör temsilcileri ile bu konuda
çalışan araştırmacılar arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
üç yıl süre ile görevlendirilen en fazla on kişiden oluşur.
(2) Görev süresi
biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki defa toplanır ve tavsiye
niteliğinde kararlar alır. Toplantılarda salt çoğunluk aranmaz.
(4) Müdürün
önerisi ve Danışma Kurulunun onayı ile Üniversite dışından konu ile ilgili
kişiler görüşleri alınmak üzere Danışma Kurulu toplantılarına çağrılabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarına teklif ve öneriler ile katkıda bulunmak.
b) Merkezin
çalışmalarına her türlü kaynak ve desteği sağlamak için önerilerde
bulunmak.
c) Merkezin
faaliyet alanı ile ilgili konularda istişari nitelikte kararlar
almak.
Çalışma
grupları
MADDE 14 – (1)
Çalışma grupları; Yönetim Kurulunca Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
konularda oluşturulur. Çalışma grupları bir başkan ile uzmanlardan meydana
gelir. Çalışma grupları Merkezin faaliyet alanları ve Yönetim Kurulları
tarafından verilen görevler çerçevesinde çalışmalar yapar.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi hükümlerine göre Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini uygun gördüğü
ölçüde Müdüre devredebilir.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 17
– (1) Merkez tarafından yürütülen çalışma ve araştırmalar
kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş malzemeler
Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Kafkas Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
