|
İZMİR KÂTİP ÇELEBİ
ÜNİVERSİTESİ FİZYOTERAPİ VE REHABİLİTASYON
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Fizyoterapi ve
Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Fizyoterapi ve
Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölüm: İzmir
Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Fizyoterapi ve
Rehabilitasyon Bölümünü,
b) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: İzmir
Kâtip Çelebi Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
ç) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: İzmir
Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: İzmir
Kâtip Çelebi Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite:
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesini,
g) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin
Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü ve ilgili alanlarında öğrenim görmekte
olan ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencilerine ve öğretim elemanlarına
eğitim, uygulama ve bilimsel çalışma yapabilmek açısından ortam hazırlamak.
b) Bölümün alt
alanlarında (Nörolojik Rehabilitasyon, Ortopedik Rehabilitasyon,
Romatolojik Rehabilitasyon, Pulmoner Rehabilitasyon, Kardiyak
Rehabilitasyon, Kadın-Erkek Sağlığı, Sporcu Sağlığı ve Rehabilitasyonu,
Geriatrik Rehabilitasyon, Pediatrik Rehabilitasyon, El Rehabilitasyonu,
Protez-ortez Rehabilitasyonu, Hareket ve Yürüyüş Analizi, Yutma
Rehabilitasyonu ve benzeri) eğitim-öğretim, araştırma, uygulama ve
inovasyon çalışmaları yapma imkanı sağlamak.
c) Sağlık
Bilimleri Fakültesi başta olmak üzere, Üniversite bünyesindeki sağlık ve
inovasyon ile ilgili faaliyet gösteren birimler ile iş birliği yapmak ve
multidisipliner ekipler ile insan sağlığına yönelik tanı ve tedavi
uygulamaları geliştirmek, klinikte kullanılabilecek yeni yaklaşımlar
üretmek ve var olan uygulamaları daha ileriye taşımak için araştırmalar yapmak.
ç) Üniversitede
ihtiyaç duyulan alanlarda çalışanlara yönelik eğitimler düzenlemek ve
çalışanlar ve ailelerine fizyoterapi ve rehabilitasyon hizmetleri sağlamak.
d) Mezuniyet
sonrası eğitimler düzenleyerek mezun fizyoterapistlerin uygulamalarını güncel
tutmak.
e) Toplum
sağlığını desteklemek amacıyla koruyucu rehabilitasyon hizmetleri
kapsamında hasta bilgilendirme toplantıları ile hasta ve aile eğitimleri
düzenlemek ve toplumda farkındalığı geliştirerek toplum refahını artırmak.
f) Türkiye’deki ve
dünyadaki sağlık ve araştırma standartlarını izleyerek toplumun ihtiyaç ve
beklentilerine uygun, kaliteli, insan haklarına saygılı modern bir
fizyoterapi ve rehabilitasyon hizmeti sağlamak.
g) Elde edilen
çıktılar ile Türkiye ve dünyadaki sağlık politikalarına katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyetler alanları şunlardır:
a) Bölümün ön
lisans, lisans ve lisansüstü öğrencileri ve öğretim elemanlarına eğitim,
uygulama ve araştırma ortamı sunmak.
b) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında toplum sağlığına yönelik ortak çalışmalar, projeler ve
eğitimler hazırlamak ve yürütmek.
c) Fizyoterapi ve
rehabilitasyon alanında ilgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve
uluslararası düzeyde sertifikalı kurslar, seminerler, konferanslar,
sempozyumlar, kongreler ve mezuniyet sonrası eğitimler düzenlemek.
ç) İlgili mevzuat
hükümeri kapsamında ulusal ve uluslararası bilimsel araştırma, inceleme ve
tedavi kurumları ile resmî/özel kurum ve kuruluşlarla ve ilgili derneklerle
iş birliği yapmak, bilgi ve hizmet paylaşımı sağlamak.
d) Toplum
sağlığına yönelik bilgilendirme toplantıları düzenlemek, toplumsal
farkındalığın arttırılması amacıyla kamuoyuna yönelik basılı ve/veya görsel
yayınlar hazırlamak, ayrıca kurumsal ve kitlesel sağlık danışmanlık ve
bilgilendirme hizmetleri sunmak.
e) Toplumun
ihtiyaç ve beklentilerine uygun, kaliteli ve insan haklarına saygılı modern
fizyoterapi ve rehabilitasyon sağlık hizmeti ve danışmanlığı sunmak.
f) Gerçek ve
tüzel kişilere 4/2/2021 tarihli ve 31385 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği ve
ilgili mevzuat hükümleri kapsamında danışmanlık, eğitim ve tedavi
hizmetleri sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin yönetim
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda görev yapan Bölümün
öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için Rektör tarafından
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden aynı usulle
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan Müdürün yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere Rektör tarafından aynı usulle görevlendirme yapılır.
Müdürün görevi başında olamayacağı durumlarda müdür yardımcılarından biri
Müdüre vekalet eder. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında
bulunamadığı durumlarda görevi kendiliğinden sona erer ve yeni bir Müdür
görevlendirilir.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve çalışma programını uygulamak.
c) Merkezi
amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan
programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak ve talep halinde
Yönetim Kuruluna bilgi vermek.
d) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına
sunmak.
e) Çalışma
programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara
bağlanan çalışma gruplarını yürütmek, yönlendirmek ve denetlemek.
f) Oluşturulan
çalışma gruplarının faaliyetleri, plan, program ve projeleriyle ilgili
olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
g) Eğitim, kurs,
çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program
ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak.
ğ) Eğitim
programları ile bu programların sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve
benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.
h) Personel
ihtiyaçları ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
ı) Merkezin
amaçları ve faaliyetlerine ilişkin diğer görevleri yapmak.
(3) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdürün teklifi üzerine Rektör
tarafından, Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan en
fazla iki öğretim elemanı müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarınında görevi sona erer.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Bölümün öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen üyelerle birlikte toplam beş
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki defa olağan ve gerektiğinde
olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini
görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
(3) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması,
katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun
sağlanması konularında kararlar almak.
b) Faaliyet
raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
c) Bir sonraki
döneme ait çalışma programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek
ve sunulan raporu değerlendirmek.
ç) Merkeze gelen
iş ve proje tekliflerini değerlendirmek, öneriler sunmak ve destekleme
şeklini belirlemek.
d) Merkezin daha
iyi hizmet verebilmesi için gerekli olan birimleri kurmak ve bu birimlerin
yönetim esaslarını ilgili birimler ile işbirliği içinde hazırlamak.
e) İlgili mevzuat
hükümlerine göre Merkezin yönetimi ve işletilmesi için gerekli kararları
almak.
f) Merkezin kadro
ve mali kaynaklarını inceleyerek bütçe tasarısı hakkında Rektörlüğe
sunulmak üzere görüş hazırlamak.
g) Merkezde
verilecek hizmetlerin ücretlendirilmesi ile ilgili karar almak.
ğ) İlgili mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu; Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde
Üniversite dışından, ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet gösteren kişi
ve kuruluş temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen beş
üyeden oluşur. Merkez Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(2) Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur
ve tavsiye niteliğinde görüş bildirir.
(4) Danışma
Kurulu yılda bir kez olağan toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü olarak toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu
üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
(5) Merkez
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak, önerilerde bulunmak.
b) Faaliyetler
konusunda Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak.
c) İlgili
kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri, komisyonlar ve görevleri
MADDE 11 –
(1) Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve
etkinliğini arttırmak üzere sürekli veya geçici çalışma birimleri
oluşturulabilir. Çalışma birimi, çalışma birimi sorumlusu veya Yönetim
Kurulu üyesi sorumluluğunda çalışmaları planlamak, koordine etmek ve
yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.
(2) Çalışma
birimleri; Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla kurulur. Çalışma
birimlerindeki personel, Yönetim Kurulunca öngörülen süreler içinde
görevlendirilir. Müdür, çalışma birimlerinin faaliyetlerini izler ve
denetler. Görev süresi dolan çalışma birimi personelinin görev süresi
Yönetim Kurulunca uzatılabilir.
(3) Uzmanlık
alanı gerektiren konularda çalışmalar yapmak üzere Müdürün önerisi, Yönetim
Kurulunun görüşü doğrultusunda Rektörün onayı ile komisyonlar
oluşturulabilir.
(4) Komisyonların
çalışma şekline ilişkin esaslar Yönetim Kurulunca belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
