|
İSTANBUL AREL
ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, İstanbul Arel Üniversitesinin yönetimi, işleyişi,
denetimi ve görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, İstanbul Arel Üniversitesinin yönetimine, idari ve akademik
organların görev ve yetkilerine, öğretim elemanlarının çalışma koşullarına,
görevlerine ve mali konulardaki iş ve işlemlere ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile
28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı
Kanununun ek 76 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: İstanbul Arel Üniversitesi
Mütevelli Heyeti Başkanını,
b) Dekan: İstanbul Arel Üniversitesine
bağlı fakültelerin dekanlarını,
c) Direktör: İstanbul Arel Üniversitesi
idari birim yöneticilerini,
ç) Doçent: Doçentlik sınavını başarmış
akademik unvana sahip öğretim üyesini,
d) Doktor öğretim üyesi: Doktora
çalışmalarını başarı ile tamamlamış, uzmanlık veya belli sanat dallarında
yeterlik belge ve yetkisini kazanmış ilk kademedeki akademik unvana sahip
öğretim üyesini,
e) Genel Sekreter: İstanbul Arel
Üniversitesi Genel Sekreterini,
f) Müdür: İstanbul Arel Üniversitesinin
Sağlık Bilimleri Yüksekokulu, Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Yabancı
Diller Yüksekokulu, Enstitü, Meslek Yüksekokulu ile Uygulama ve Araştırma
Merkezleri müdürlerini,
g) Mütevelli Heyeti: İstanbul Arel
Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
ğ) Öğretim elemanları: İstanbul Arel
Üniversitesi tüm akademik personelini,
h) Profesör: En yüksek düzeydeki akademik
unvana sahip öğretim üyesini,
ı) Rektör: İstanbul Arel Üniversitesi
Rektörünü,
i) Senato: İstanbul Arel Üniversitesi
Senatosunu,
j) Üniversite: İstanbul Arel
Üniversitesini,
k) Vakıf/Kurucu Vakıf: Kemal Gözükara
Eğitim ve Kültür Vakfını,
l) Yönetim Kurulu: İstanbul Arel
Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyeti,
Başkan, Danışma Kurulu, Yürütme Kurulu ve Görevleri
Mütevelli Heyeti
MADDE 5 – (1) Mütevelli
Heyeti, kamu tüzel kişiliğine haiz bir vakıf üniversitesi olan İstanbul
Arel Üniversitesinin en yüksek karar organıdır ve Üniversitenin tüzel kişiliğini
temsil eder.
(2) Mütevelli Heyeti en az yedi, en fazla
on bir üyeden oluşur ve üyeler, Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu tarafından,
2547 sayılı Kanun ile 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümlerine göre
belirlenen şartlara ve niteliklere sahip en az üçte ikisi lisans düzeyinde
yükseköğrenim görmüş adaylar arasından seçilir. Mütevelli Heyeti üyelerinin
adları seçildikleri tarihi izleyen otuz gün içinde Yükseköğretim Kurulu
Başkanlığına bildirilir.
(3) Mütevelli Heyeti; kendi üyeleri
arasından bir başkan, başkan da iki başkan yardımcısı görevlendirebilir.
Süresi biten başkan ve başkan yardımcısı yeniden görevlendirilebilir.
Mütevelli Heyeti, ilgili mevzuata uymak kaydıyla, Başkana, Yürütme Kuruluna
ve Rektöre uygun gördüğü ölçüde yetkilerini devredebilir.
(4) Mütevelli Heyeti üyelerinin görev
süresi dört yıldır. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir.
Üyelerin/üyenin süresinin bitmesi veya başka nedenlerle ayrılması halinde,
yeni üyeler/üye dört yıl için seçilir.
(5) Mütevelli Heyeti üyelerinin süresi
bitmeden görevden alınması için, Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu üye tam
sayısının en az üçte ikisinin görevden alma önerisi lehinde oy kullanması
gerekir. Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu, herhangi bir Mütevelli Heyeti üyesini
aşağıda belirtilen nedenlerle görevden alabilir:
a) Kanuni kısıtlılık durumları nedeniyle
vesayet altına alınmayı gerektiren hususların oluşması.
b) Herhangi bir ceza yargılaması
sonucunda hüküm giyilmesi.
c) Mütevelli Heyeti tarafından kabul
edilebilir haklı gerekçesi olmaksızın Mütevelli Heyetin kabul ettiği
katılım koşullarının yerine getirilmemesi.
ç) Bu Yönetmelikte belirtilen ve/veya
ilgili mevzuatın mecbur tuttuğu Mütevelli Heyeti sorumluluklarının yerine
getirilmemesi.
d) Hileli veya aldatıcı işlemlerden
dolayı, Üniversiteyi referans göstererek görevin veya takdir yetkisinin
kötüye kullanılması ya da Üniversitenin toplumdaki saygınlığını olumsuz
etkileyebilecek diğer fiil veya beyanlarda bulunulması.
(6) Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu üyeleri
ve bunların birinci derece kan ve kayın hısımları ile eşlerinden Mütevelli
Heyette görev alacakların sayısı ikiyi geçemez.
(7) Mütevelli Heyeti, Başkanın daveti ile
toplanır. Rektör, Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup, Mütevelli Heyeti
başkanlığına seçilemez, kendisiyle ilgili konularda toplantıya katılamaz.
Rektör dışında Üniversite çalışanlarının hiçbirisi Mütevelli Heyeti
üyeliğine seçilemez.
(8) Mütevelli Heyeti üyeliği fahridir.
Ancak, Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyeti üyelerine
toplantıya katılma yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir
yılda on ikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için 2547 sayılı
Kanunun 6 ncı maddesinde Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen
ücreti aşamaz. Mütevelli Heyeti başkan ve üyelerine bunun dışında herhangi
bir suretle başkaca bir ödeme yapılamaz.
(9) Mütevelli Heyeti, ihtiyaç duyulması
halinde hukuki, akademik ve mali konularda tam veya yarı zamanlı
danışmanlık hizmetleri alabilir, Yürütme Kurulu, Danışma Kurulu ve alt
kurullar (komiteler) oluşturabilir.
Onursal başkan
MADDE 6 – (1) Mütevelli
Heyeti, Başkanlık görevinden ayrılan, kadroda olduğu süre boyunca övgüye
değer hizmetlerde bulunmuş olan ve diğer Mütevelli Heyeti üyeleri
tarafından da özel bir takdiri hak ettiği düşünülen mensubuna onursal
başkan unvanını verebilir. Onursal başkan, Mütevelli Heyetin yıllık ve tüm
olağan toplantılarına katılma hakkına sahip olmakla birlikte bu
toplantılarda oy kullanma hakkına sahip değildir.
Onursal üye/üyeler
MADDE 7 – (1) Mütevelli
Heyeti, üyeliği sona eren bir mütevelliye veya Üniversite üst yönetim
görevinde iki dönem görev yaparak ayrılan, görevde olduğu süre boyunca
övgüye değer hizmetlerde bulunmuş olan ve diğer mütevelliler tarafından
özel bir takdiri hak ettiği düşünülen yöneticiye onursal üye unvanını
verebilir. Onursal üye/üyeler, heyetin yıllık ve tüm olağan toplantılarına
katılma hakkına sahip olmakla birlikte bu toplantılarda oy kullanma hakkına
sahip değildir.
Mezun üye/üyeler
MADDE 8 – (1) Mezun
öğrencilerle ilişki kurarak kurumdaki aidiyet duygusunu arttırmak ve
verilen eğitimin iş dünyasının talepleriyle örtüşme durumu hakkında
rasyonel bilgi edinebilmek için Üniversiteden en az iki ve en fazla on beş
yıl önce mezun olup, başarıları ve kişiliği ile öğrencilere örnek olarak
gösterilen İstanbul Arel Üniversitesi Mezunlar Derneğinin üyeleri arasından
Rektör tarafından önerilen mezun öğrenciye, mezun üye unvanı verilebilir.
Mezun üye/üyeler heyetin yıllık ve tüm olağan toplantılarına katılma hakkına
sahip olmakla birlikte bu toplantılarda oy kullanma hakkına sahip değildir.
(2) Mezun üye/üyelerin görev süresi bir
yıl olup her biri sadece bir dönem görev alabilir ancak Başkanın görevine
devamını uygun bulduğu üyenin görev süresi uzatılabilir.
Mütevelli Heyetin görevleri
MADDE 9 – (1) Mütevelli
Heyetin görevleri şunlardır:
a) Akademik ve idari çalışmaların en üst
düzeyde yürütülmesi için gerekli önlemleri almak.
b) Üniversitenin misyonunu, vizyonunu, stratejisini,
değerlerini, etik ilkelerini, hedeflerini belirlemek ve tanımlamak,
belirlenen misyon ve hedefler doğrultusunda kurumsal performansı dönemsel
olarak değerlendirmek.
c) Üniversitenin hedeflerine ulaşabilmesi
için kısa ve uzun vadeli stratejik planların ve iş planlarının
hazırlanmasını sağlamak, söz konusu planları onaylamak.
ç) Misyonu ile tutarlı olacak şekilde
Üniversitenin eğitim–araştırma ve toplumla etkileşim programlarında
yapılacak başlıca değişiklikleri belirlemek, gözden geçirmek ve onaylamak.
d) İlgili mevzuat hükümlerine göre,
Üniversitede, bölüm, ana bilim ve ana sanat dalları ile fakülte, enstitü ve
yüksekokulların, hazırlık sınıflarının, meslek yüksekokullarının, uygulama
ve araştırma merkezlerinin, fakülte ve yüksekokulları oluşturan akademik
birimlerin, teknoparkların kurulması, kapatılması veya birleştirilmesi
hususundaki Senato önerilerini değerlendirerek Yükseköğretim Kurulu
Başkanlığına sunulmak üzere karar almak.
e) 2547 sayılı Kanun hükümleri
doğrultusunda Rektöre rehberlik etmek, belirlenen stratejik plan ve
stratejik hedeflere göre performansını değerlendirmek, ücret ve yan haklar
da dâhil olmak üzere Rektörün istihdam koşullarını belirlemek.
f) Dekan ve müdürleri, ilgili mevzuat
hükümlerine göre atamak, atandıkları usule uygun olarak görevden almak.
g) Üniversitede görevlendirilecek
yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini
yapmak, atamalarını ve görevden alınmalarını onaylamak, bu hususlarda ilke
ve esasları belirlemek.
ğ) Üniversitenin bütçesini onaylamak ve
denetlemek, bağış toplama ve yatırımların yönetimi için politikaları
belirlemek.
h) Üniversite organlarınca hazırlanan
yönetmelikleri inceleyerek karara bağlamak.
ı) Öğrencilerden alınacak yıllık eğitim
ücretlerini, burs ve indirimler ile ücretlerin alınma zamanlarını tespit
etmek.
i) Her akademik yıl Yükseköğretim
Kuruluna teklif edilmek üzere, Senato tarafından önerilen öğrenci
kontenjanlarını onaylamak.
j) Her akademik yıl Yükseköğretim
Kuruluna teklif edilmek üzere burs kontenjanlarını tespit etmek.
k) Üniversiteye ait menkul ve
gayrimenkullerin kontrol ve yönetimini sağlamak.
l) Üniversitenin tüm arazi, bina ve ana
demirbaşlarının satın alımına, yönetim ve satışına karar vermek.
m) Üniversitenin misyonuna ulaşmasını
sağlayacak eğitim programlarında değişikliğe gidilmesi ve gözden
geçirmelerin yapılmasına ilişkin Rektöre önerilerde bulunmak ve yapılan
değişiklikleri onaylamak.
n) Üniversitenin hedeflerine ulaşması
için yapılan kısa ve uzun vadeli planları onaylamak.
o) Yeni kampüslerin inşa edilmesine,
mevcut yapılarda yapılacak tadilatlara ve yenilemelere onay vermek.
ö) İlgili mevzuata uygun olarak,
Üniversiteye bağlı kuruluşlar kurmak veya bunlara son vermek, bağlı
kuruluşların işletmesini değerlendirmek.
p) Vakıfça hazırlanan ve Yükseköğretim
Kurulunca onaylanan ilgili mevzuata göre verilen diğer görevleri yürütmek.
Başkan ve görevleri
MADDE 10 – (1) Başkan,
Üniversitenin harcama yetkilisi olup, Mütevelli Heyetinin kendisine verdiği
yetkileri kullanır ve ilgili mevzuatla verilen görevleri yürütür.
(2) Başkan harcama yetkisini, uygun
gördüğü ölçüde Başkan yardımcılarına, Rektör veya gerektiğinde diğer
yöneticilere verebilir.
(3) Başkan, birisi Mütevelli Heyeti
üyeleri arasından olmak üzere iki yardımcı seçebilir. Başkan yardımcıları,
Başkanın vereceği görevleri yerine getirir. Başkanın görevi bittiğinde,
Başkan yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Görevi başında
olmadığı sürelerde, Mütevelli Heyeti üyesi statüsünde olan yardımcısını
kendisine vekil olarak bırakabilir.
(4) Başkan, göreviyle ilgili işlemlerini
yürütmek üzere geçici veya sürekli danışmanlar görevlendirebilir,
danışmanlık hizmeti alabilir, sekreter, sayman ve bunların
yardımcılıklarına görevlendirmeler yapabilir.
(5) Başkan, Mütevelli Heyetinin ve
Yürütme Kurulunun tüm toplantılarına başkanlık eder.
(6) Başkan, Mütevelli Heyetin
akdedilmesine izin verdiği tüm doküman veya belgeleri Üniversite adına
imzalayabilir.
(7) Başkan, Mütevelli Heyetine,
Üniversiteye faydalı olacağını düşündüğü önlemleri almasını teklif
edebilir.
(8) Başkan, ayrıca Yürütme Kurulu
dışındaki tüm komitelerin üyelerini görevlendirmekten ve görevlerini
belirlemekten sorumludur.
(9) Başkan, Başkanlığa özgü tüm görevleri
ve Mütevelli Heyeti tarafından muhtelif zamanlarda verilebilecek diğer görevleri
yerine getirmekle yükümlüdür.
Mütevelli Heyeti toplantıları
MADDE 11 – (1) Mütevelli
Heyeti bir eğitim-öğretim yılında en az iki defa olağan; Başkan veya
Yürütme Kurulunun talebi üzerine de olağanüstü olarak, Başkanın
belirleyeceği gün, saat ve gündemle toplanır. Gerekli görülmesi halinde,
tüm toplantı hükümleri saklı kalmak kaydıyla olağan ve olağanüstü
toplantılar dijital ortamda da yapılabilir.
(2) Toplantıların yapılacağı tarih ve
yer, üyelere, toplantı tarihlerinden en az on gün, olağanüstü toplantılarda
ise üç gün önce bildirilir.
(3) Mütevelli Heyeti salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde, kabul yönünde karar almak için en çok üç tur
oylama yapılabilir. İkinci turda da salt çoğunluk sağlanamazsa üçüncü turda
oy çokluğu esası uygulanır. Son oylamada oyların eşitliği halinde Başkanın
veya vekâletini bıraktığı üyenin oyu yönünde karar alınmış olur.
(4) Oylar kabul veya ret olarak
kullanılmak zorundadır. Toplantıda bulunduğu halde oylamaya katılmayan
üyenin oyu ret sayılır, toplantılarda vekâleten oy kullanılamaz.
(5) Mütevelli Heyetinin raportörlüğünü
Başkan tarafından görevlendirilen bir Mütevelli Heyeti üyesi veya
Üniversite Genel Sekreteri yapar. Raportörün görevleri aşağıda
belirtilmiştir:
a) Mütevelli Heyetin tüm toplantı
tutanaklarını tutmak.
b) Toplantı tutanaklarını Üniversite
kayıtlarına geçirmek.
c) Toplantı tutanağı kopyalarını
Mütevelli Heyeti üyelerine ve Üniversitenin ilgili birimlerine göndermek.
(6) Yazılı olarak ve haklı bir mazeret
belirtmeden, bir takvim yılı içinde üç defa toplantıya (dijital toplantılar
dâhil) katılmayan üye istifa etmiş sayılır.
(7) Onursal başkan, onursal üyeler ve
mezun üye fahri üye statüsünde olup, davet edilmeleri halinde heyetin
toplantılarına oy hakkı olmaksızın katılma hakkına sahiptir.
Yürütme Kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Yürütme
Kurulu, Mütevelli Heyetine bağlı ve Mütevelli Heyetinden sonra en yüksek
karar organıdır.
(2) Yürütme Kurulu; Başkan, Başkanın
Mütevelli Heyeti üyesi statüsünde olan yardımcısı ve Rektör Yürütme
Kurulunun tabii üyesidir. Kurul, Başkanın belirleyeceği en fazla iki
Mütevelli Heyeti üyesi ile birlikte en fazla beş üyeden oluşur.
(3) Mütevelli Heyeti Başkanı, Yürütme
Kurulunun da başkanıdır.
(4) Yürütme Kurulu, en az üç üye ile
haftalık toplantı yapar. Genel Sekreter toplantılara raportör olarak
katılır. Genel Sekreter, Yürütme Kurulu toplantılarının raporlarının
hazırlanmasını ve bu raporların Mütevelli Heyetin her bir üyesine
dağıtılmasını sağlar.
(5) Başkan, Başkan Yardımcısı ve Rektör
dışındaki Yürütme Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup, görevi biten
üye aynı usulle bir dönem daha görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilebilir.
(6) Yürütme Kurulunun başlıca görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin hedeflerine yönelik
performansının takibi ve söz konusu sonuçlar hakkında Mütevelli Heyetine
düzenli olarak bilgi akışı sağlamak ve rapor vermek.
b) Üniversiteyi ilgili mevzuat
çerçevesinde denetleme yetkisi bulunan kurum/kuruluşların görev ve
kapsamındaki hususlarda, Üniversitenin yükümlülüklerinin yerine
getirildiğini kontrol ederek gerekli yapı ve işleyişleri tesis etmek ve
sonuçlarını düzenli olarak takip etmek.
c) Mütevelli Heyeti tarafından alınacak
stratejik kararlar için gerekli bilgi ve veri sağlamak.
ç) Boşalan Rektörlük kadrosu için arama
sürecini yönetmek ve uygun adayları bularak Mütevelli Heyetine sunmak.
d) Dekan ve müdürler ile Üniversitenin
üst düzey idari görevlerine atanacak aday isimlerini Mütevelli Heyetine
sunmak.
e) Komite üyelerini belirleme sürecini
yönetmek ve atamaları onaylamak.
f) Üniversite organlarınca hazırlanan
yönetmelikler haricindeki yönerge, politika ve prosedürler dahil olmak
üzere tüm mevzuata ilişkin düzenlemeleri incelemek ve onaylamak.
g) Mütevelli Heyetine yürüttüğü
görevlerin sonuçlarıyla ilgili bilgi vermek.
ğ) Mütevelli Heyetin vereceği diğer
görevleri yapmak.
(7) Yürütme Kurulu, Mütevelli Heyetin
yetkileri dâhilindeki konularda karar veremez. Ancak Mütevelli Heyetin
devrettiği yetkiler ile mücbir sebep ve zaman kısıtları nedeniyle ivedilik
arz eden konularda karar alarak yürürlüğe koyar ve Mütevelli Heyetine bilgi
verir.
Danışma Kurulu ve görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma
Kurulu, Mütevelli Heyetine akademik ve idari konularda danışmanlık
hizmetinde bulunur.
(2) Danışma Kurulu, Üniversitede yer alan
akademik birimlerle ilişkili alanlardaki uzmanlığı ile temayüz etmiş
kişilerden seçilen en az dokuz, en çok on sekiz üyeden oluşur.
(3) Danışma Kurulu Başkan ve üyeleri
Mütevelli Heyeti tarafından seçilir. Danışma Kurulu Başkanı, üyeler
arasından birini Başkan yardımcısı olarak seçer.
(4) Danışma Kurulu üyesinin görev süresi
üç yıl olup, görevi biten üye aynı usulle bir dönem daha atanabilir.
Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye
atanır.
(5) Danışma Kurulunun başlıca görevleri
şunlardır:
a) Mütevelli Heyetinin, Üniversitenin
akademik ve idari yönden gelişmesini esas alan politikalarını hayata
geçirmek üzere danışmanlık yapmak.
b) Üniversitenin stratejik planlama
sürecine destek vermek.
c) Üniversitenin eğitim, öğretim,
araştırma ve topluma hizmet programlarını güncelleme ve iyileştirme
çabalarına yardımcı olmak.
ç) Üniversitenin bilimsel alandaki
faaliyetlerini geliştirmek üzere önerilerde bulunmak.
d) Mütevelli Heyetinin vereceği diğer
görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Komiteler ve
Çalışma Esasları
Komiteler
MADDE 14 – (1)
Üniversitenin fiziki altyapı, finans ve diğer alanlardaki sorunlarıyla
ilgilenmek ve çözüm üretmek üzere, Mütevelli Heyeti tarafından devamlı
statüde aşağıdaki komiteler oluşturulur:
a) Finans komitesi.
b) Kalite geliştirme ve değerlendirme
komitesi.
c) Aday belirleme komitesi.
ç) Kampüs planlama komitesi.
d) Toplumla etkileşim komitesi.
e) Öğrenci deneyimi komitesi.
Komitelere atama
MADDE 15 – (1) Komitelerin
çalışma usul ve esasları Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir.
(2) Komitelerin oluşturulması, devamlı
veya geçici statüde olması Mütevelli Heyetin takdirine bağlıdır. Mütevelli
Heyeti yeni komiteler oluşturabilir ya da mevcut komiteleri feshedebilir.
(3) Mütevelli Heyeti Başkanı, Mütevelli
Heyeti üyelerinden, Yürütme ve/veya Danışma Kurulu üyelerinden birini,
komite başkanı olarak görevlendirebilir.
(4) Mütevelli Heyeti Başkanı, Rektör ile
istişare ederek Mütevelli Heyeti üyelerini, Üniversite içinden seçilmiş
temsilcileri ve uygun idari memurları komite üyesi olarak
görevlendirebilir.
(5) Komite üyelerinin görev süresi dört
yıldır. Bir üyenin görev süresinin dolması ve herhangi bir nedenle görevden
ayrılma nedeniyle boşalan komite üyeliğine aynı usulle atama yapılır.
(6) Mütevelli Heyeti Başkanı ve Rektör
tüm komitelerin toplantılarına katılabilmekle beraber, oy kullanma hakkına
sahip değildir.
(7) Mütevelli Heyeti Başkanı, komite
başkanı, Rektör veya komitenin oy kullanma hakkına sahip üç üyesi bir
komiteyi toplantıya çağırabilir.
Komite görev ve yetkileri
MADDE 16 – (1) Komiteler
Üniversitenin hedefleri doğrultusunda Mütevelli Heyetinin Üniversiteyi
geliştirme politikalarına destek olacak çalışmalarda bulunur.
(2) Komitelerin yetkileri, sorumluluk
alanı, çalışma esasları ve görevleri Mütevelli Heyeti tarafından
belirlenir.
(3) Komiteler, çalışmalarıyla ilgili
toplantı tutanaklarını, raporları, eylem tavsiyelerini ve destekleyici
verileri toplantılarında sonuçlandırarak Mütevelli Heyetine sunar.
(4) Komitelerin ve komite üyelerinin
performans kıstasları Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir ve düzenli
olarak değerlendirilir.
Alt komiteler
MADDE 17 – (1) Bir komite,
Yürütme Kurulunun onayını alarak, işlevlerinden herhangi birisini yerine
getirmek için bir alt komite oluşturabilir. Bu atama başvurusunda, alt
komitenin amacı ve bu alt komiteye devredilecek sorumluluk ve önerilen
üyelerin adları Yürütme Kuruluna bildirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Akademik
Organlar, İdari Organlar, Öğretim Elemanları ve Görevleri
Rektör ve görevleri
MADDE 18 – (1) Rektör,
Üniversitenin öğretim kapasitesinin rasyonel bir biçimde kullanılması ve
geliştirilmesinden, eğitim ve öğretim, bilimsel araştırma ve topluma hizmet
faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden Mütevelli Heyetine
karşı sorumludur.
(2) Rektör, Mütevelli Heyetinin
Yükseköğretim Kuruluna teklifi ve Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü
üzerine Cumhurbaşkanı tarafından atanır.
(3) Rektörün herhangi bir nedenle
görevinden ayrılması durumunda, Mütevelli Heyeti yeni Rektör atanıncaya
kadar rektörlük kıstaslarına uygun bir profesörü, Rektör vekili olmak üzere
Yükseköğretim Kuruluna önerir. Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü
alındıktan sonra önerilen adayı, Rektör vekili olarak atar.
(4) Rektör, görevinden iki haftadan fazla
uzaklaştığında Mütevelli Heyetine ve Yükseköğretim Kuruluna bilgi verir.
(5) Rektöre vekâlet altı aydan fazla
süremez.
(6) Rektörün yaş haddi 67’dir. 67
yaşından önce atanmış olanlar görev süreleri bitinceye kadar Rektörlük
görevini devam ettirebilir. Görev süresi biten Rektör yeniden atanabilir.
(7) Rektör, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
mevzuat ile Mütevelli Heyetinin verdiği yetkilerle görevini yapar.
Senato ve görevleri
MADDE 19 – (1) Senato;
Rektörün başkanlığında, Rektör yardımcıları, dekanlar, Rektörlüğe bağlı
enstitü, meslek yüksekokulu ve yüksekokul müdürleri ile her fakülteden
kendi kurulları tarafından üç yıl için seçilen birer öğretim üyesinden
oluşur.
(2) Senato, biri öğretim yılı başında,
biri de öğretim yılı sonunda olmak üzere yılda iki defa olağan olarak
toplanır. Rektör, gerekli gördüğü hallerde Senatoyu olağanüstü toplantıya
çağırabilir. Senatonun raportörü Genel Sekreterdir.
(3) Senatonun başlıca görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel
araştırma ve yayım faaliyetlerinin esasları hakkında görüş bildirmek.
b) Mütevelli Heyetin onayından sonra
Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek olan Üniversite veya
Üniversitenin birimleri ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak.
c) Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim
programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.
ç) Bir sınava bağlı olmayan fahri
akademik unvanların verilmesi hususunu ve fakülte kurullarının bu konudaki
önerilerini Mütevelli Heyetinin onayına sunmak üzere karara bağlamak.
d) Fakülte kurulları ile Rektörlüğe bağlı
enstitü ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları
inceleyerek karara bağlamak.
e) Üniversite Yönetim Kuruluna üye
seçmek.
f) 2547 sayılı Kanunla kendisine verilen
diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu ve görevleri
MADDE 20 – (1) Yönetim
Kurulu; Rektörün başkanlığında dekanlar ve Senato tarafından, Üniversite
birimlerini temsil edecek şekilde dört yıl için seçilen üç profesörden
oluşur.
(2) Yönetim Kurulu, Üniversite yönetimi
ile ilgili Rektörün getireceği konularda karar alır ve önerilerde bulunur.
Fakülte, enstitü, yüksekokul ve diğer akademik birimlerin yönetim
kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara
bağlar ve ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapar.
Rektör yardımcıları ve görevleri
MADDE 21 – (1) Rektöre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin kadrolu profesörleri
arasından en çok üç kişi Rektör yardımcısı olarak atanır. Atama Rektörün
teklifi ve Yürütme Kurulu onayı ile gerçekleşir. Rektör yardımcıları aynı
usullerle değiştirilebilir.
(2) Rektörün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının görevi de sona erer.
(3) Rektör, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından birisini vekil olarak bırakır. Göreve vekâlet altı aydan
fazla süremez.
(4) Rektör yardımcıları, Rektörün
kendilerine verdiği görevleri yürütür.
Dekan, yüksekokul, meslek yüksekokul ve
enstitü müdürü
MADDE 22 – (1) Dekan/müdür,
biriminin temsilcisidir ve biriminin öğretim kapasitesinin rasyonel bir
biçimde kullanılması ve geliştirilmesinden, eğitim ve öğretim ve bilimsel
araştırma faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden Rektöre karşı
sorumludur.
(2) Dekan, Rektörün önerisi, Mütevelli
Heyetinin onayı ile Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alındıktan sonra
atanır.
(3) Rektörlüğe bağlı enstitü, yüksekokul
ve meslek yüksekokulu müdürleri, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti
veya Yürütme Kurulu tarafından atanır.
(4) Dekan, kendisine çalışmalarında
yardımcı olmak üzere fakültesinin kadrolu öğretim üyeleri arasından en çok
iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer. Müdür ise kendisine
çalışmalarında yardımcı olmak üzere en çok iki öğretim elemanını yardımcısı
olarak seçer.
(5) Dekanın/müdürün görev süresi üç
yıldır. Görev süresi dolan dekan/müdür aynı usulle yeniden atanabilir.
Dekan/müdür yokluğunda yardımcılarından birini vekil bırakır.
Dekanın/müdürün görevinin sona ermesi ile yardımcılarının da görev süreleri
sona erer.
(6) Dekan/müdür, 2547 sayılı Kanun ve
ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar.
Bölüm başkanı
MADDE 23 – (1) Fakülte ve
yüksekokullardaki bölümler, bölüm başkanları tarafından yönetilir. Bölüm
başkanı, o bölümün tam zamanlı profesörleri, bulunmadığı takdirde
doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde doktor öğretim üyeleri
arasından, bölümün bağlı olduğu fakültenin dekanı veya yüksekokulun müdürü
tarafından önerilir ve üç yıl süreyle görev yapmak üzere Rektör tarafından
atanır. Süresi biten bölüm başkanı tekrar atanabilir.
(2) Bölüm başkanı 2547 sayılı Kanun ile
verilen görevleri yapar ve yetkileri kullanır.
Öğretim elemanları
MADDE 24 – (1) Öğretim
elemanları; öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma
görevlileridir.
(2) Öğretim üyeleri, Üniversitede tam
zamanlı çalışmakta olan profesör, doçent ve doktor öğretim üyeleridir.
(3) Öğretim elemanları, 2547 sayılı Kanun
ve ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar.
(4) Öğretim elemanlarının atanmaları ve
terfilerinde 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatta aranan şartlara ilave
olarak aranacak şartlar, Senato tarafından belirlenir ve Yükseköğretim
Kurulu onayından sonra uygulanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Genel Sekreter ve
İdari Birimler
Genel Sekreter
MADDE 25 – (1) Genel
Sekreter, Üniversite idari teşkilatının başıdır ve Üniversitenin tüm idari
işlerinden sorumludur. Genel Sekreterin atanması ve görevden alınması
Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetinin kararı ile olur.
(2) Genel Sekreter, 2547 sayılı Kanun ve
ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapar.
İdari birimler
MADDE 26 – (1) Rektörün
önerisi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile Genel Sekreterlik altında idari
ofis ve bunlara bağlı alt birimler oluşturulur. Oluşturulan ofisler
Direktörler tarafından yönetilir.
(2) İdari birimler, Genel Sekreterliğe
bağlı olarak görev yapar.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Araştırma ve geliştirme projeleri ve
danışmanlık hizmetleri
MADDE 27 – (1)
Üniversitenin eğitim ve araştırma projelerinin bulunması, seçilmesi,
öğretim elemanlarının danışmanlık yapmaları, proje ve danışmanlık
hizmetlerinden elde edilecek gelirler ve telif haklarından öğretim
elemanlarının yararlanmaları konusunda uygulanacak esaslar Senato
tarafından belirlenir ve Rektör tarafından Mütevelli Heyetinin onayına
sunulur.
Mali hükümler
MADDE 28 – (1)
Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:
a) Kurucu Vakıfça yapılacak bağış ve
yardımlar.
b) Araştırma-geliştirme projeleri,
danışmanlık gibi hizmetlerden sağlanacak gelirler.
c) Üniversitenin yatırımlarından ve
işletmelerinden elde edilecek gelirler.
ç) Öğrencilerden alınacak öğrenim
ücretleri.
d) Devlet yardımı ve diğer kamu kurum ve
kuruluşlarınca yapılacak her çeşit yardımlar.
e) Üçüncü kişilerce doğrudan Üniversiteye
yapılabilecek vasiyete bağlı bağışlar ile diğer bağış ve yardımlar.
f) Yayımlar ve satış gelirleri.
g) İlgili mevzuat hükümlerine göre
belirlenen diğer gelirler.
(2) Üniversiteye veya Üniversiteyi
oluşturan birimlere yapılacak bağış, yardım ve vasiyetlerin kabul edilmesi
için Başkanın onayı şarttır.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 29 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ile 2809 sayılı
Kanun, Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği, ilgili mevzuat hükümleri
ile Yükseköğretim Kurulu kararları, Mütevelli Heyeti kararları ve Senato
kararları uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 30 – (1) 27/10/2008
tarihli ve 27037 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Arel
Üniversitesi Ana Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 31 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 32 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini İstanbul Arel Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı
yürütür.
|
