GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE SORUNLARI UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gaziantep Üniversitesi Çevre Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Gaziantep Üniversitesi Çevre Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez: Gaziantep Üniversitesi Çevre Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Gaziantep Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: Gaziantep Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Sürdürülebilir çevre yönetimi kapsamında bölgesel ve ulusal düzeyde çevre kalitesini korumak ve iyileştirmek için mevcut sorunların belirlenmesi ve bu sorunların çözümüne yönelik disiplinler arası bilimsel ve uygulama temelli çalışmalar ve projeler yürütmek.

b) Üniversitenin sürdürülebilirlik, çevre, sıfır atık, iklim değişikliği, karbon ayak izi ve benzeri konularında uluslararası sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmaya katkı sunmak üzere, bilimsel ve teknolojik içeriğe sahip disiplinler arası çalışmalarını teşvik ve organize etmek, araştırma ve eğitim faaliyetlerinde bulunmak.

c) Toplumun çevreye ve çevre sorunlarına olan duyarlılığını ve farkındalığını artırmaya yönelik akademik araştırmalara bağlı elde edilen bilimsel verileri ve faaliyetleri, ilgili mercilere ve kamuoyuna aktarmak.

ç) Bilimsel çalışmalarda, sürdürülebilir çevre konusunda araştırma yapan bilim insanları ve öğrencilerle iş birliği yaparak akademik ve sosyal gelişime destek olmak.

d) Çevre sorunları, karbon ayak izi takibi için ilgili birimlerle iş birliği yaparak araştırma altyapıları kurmak ve donanımlı araştırmacılar yetiştirmek.

e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında sürdürülebilirlik, iklim değişikliği, çevre ve karbon ayak izi takibi ile ilgili konularda eğitimler düzenlemek, sertifika programları açmak ve yürütmek, danışmanlık hizmeti vermek, analiz ve raporlama, Ar-Ge ve proje desteği ve benzeri çalışmalar yapmak ve Üniversitenin özellikle çevre ve sürdürülebilirlik sorunları ve çözümüne yönelik konularda yürüttüğü araştırmaları için projeler hazırlayarak kaynak yaratmak.

f) Sürdürülebilirlik ve çevre ile ilgili konularda, uluslararası sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda çalışma komisyonları kurmak ve faaliyetlerini izlemek.

g) Sürdürülebilirlik ve çevre konusunda yerel, ulusal ve uluslararası kurum, kuruluşlar ve işletmelerle iş birliği yaparak geliştirmek.

ğ) Merkezin kuruluş amacı ve 2547 sayılı Kanun ile diğer ilgili mevzuat, amaç, ilke ve hedefleri çerçevesinde çalışmalar yapmak.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Çevre sorunlarına yol açan yaygın kirletici unsurları belirlemek, belirlenen sorunların çözümüne yönelik inceleme, araştırma, proje hazırlamak, uygulama faaliyetlerinde bulunmak ve çalışma alanları doğrultusunda laboratuvar, atölye ve gözlem yerleri kurmak ve yönetmek.

b) İklim değişikliği, su ve enerji tasarrufu uygulamaları, yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımı ve geri kazanımı, ekolojik sürdürülebilirlik, atık yönetimi ve geri kazanımı, karbon ayak izi izleme ve raporlama, karbon ve karbon salınımını önleme araçları ve mekanizmaları ve benzeri konularda bilimsel araştırmalar ve uygulamalar yapmak.

c) Çevre sorunlarına disiplinler arası yaklaşımla bakış açısı geliştirmek ve çözümlerine yönelik araştırmalar yaparak ilgili kurum ve kuruluşlara önerilerde bulunmak.

ç) Farklı kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak ve Merkez bünyesi dışından çevre ve sürdürülebilirlik alanında uzmanlarla çalışmalar yürütmek ve projeler hazırlamak.

d) Sürdürülebilirlik ve çevre ile ilgili uluslararası sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda Merkeze bağlı olarak kurulan çalışma komisyonlarının iş planlarını oluşturmak, iş birliklerini geliştirmek ve izlemek.

e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası çevre ve sürdürülebilirlik kuruluşları ile iş birliği geliştirerek projeler ve bilimsel yayınlar yapmak.

f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında sürdürülebilir çevre konusunda farkındalığı sağlamak ve farkındalık artırmaya yönelik eğitim seminerleri, kurslar, paneller, konferanslar düzenlenmesini sağlamak, sertifika programları açmak ya da başka kurum ve kuruluşlarca düzenlenen benzeri etkinliklere katılmak.

g) Bilimsel ve teknik araştırmaların sonuçlarını ve ürünlerini görsel ve basılı olarak açıklayan rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayınlar çıkarmak veya elektronik ortamda paylaşmak ve sergiler düzenlemek.

ğ) Disiplinler arası koordinasyonu sağlamak amacıyla farklı birimlerden gelebilecek ortak araştırma projesi, yayın hazırlama ve diğer akademik faaliyet önerilerinin yürütülmesinde bütünleştirici rol oynamak.

h) Sürdürülebilir çevre uygulamaları ve çevre sorunlarının azaltılması konularında lisansüstü çalışmalara bilimsel katkı sağlamak.

ı) Merkezin amaçları doğrultusunda küresel ölçekte yeni uygulama ve gelişmelere yönelik bilimsel ve endüstriyel araştırma, inceleme, geliştirme, uygulama projeleri ve bilimsel yayın yapmak.

i) Ulusal ve uluslararası alanda faaliyet gösteren kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör teşebbüs kesimlerinin karşılaştıkları çevre ve iklim değişikliği sorunlarının belirlenmesine ve bunların çözümlerine yönelik çalışmalar yapmak, bu çalışmaların sonuçları hakkında bilimsel görüş bildirmek, bilimsel ve teknik araştırmalar, danışmanlık ve benzeri faaliyetlerde bulunmak.

j) Amaç ve görevlerle ilgili öncelikle öğrencileri, akademik ve idari çalışanları, yerel, bölgesel ve ulusal alanda konumlanan kurum ve kuruluşları bilgilendirmek, Merkezde üretilen bilgi birikimini farklı ortamlarda kurum, kuruluş ve kişilere aktarmak.

k) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak alt birimler oluşturmak; Merkez faaliyetleri ile ilgili, Merkezin çalışmalarını kolaylaştırıcı ve hızlandırıcı nitelikte arşiv, veri tabanı oluşturmak, internet sitesini güncellemek, geliştirmek ve yeni teknolojileri takip ederek dijital altyapıyı oluşturmak.

l) Merkezin yürüttüğü faaliyetler kapsamında çevre ve sürdürülebilirlik alanında yürütülen çalışmaların bilimsel çıktılarına ilişkin yasal ve idari önlemlerin alınması amaçlı bilimsel önerileri ilgililere duyurmak.

m) Rektör veya Üniversitenin yetkili kurullarınca uygun görülecek ve verilecek diğer çalışmaları yürütmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü görev süresi bitmeden görevden alabilir.

(2) Müdür çalışmalarında yardımcı olmak üzere Müdürün önerisi üzerine Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından en fazla iki kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Gerekli görüldüğünde Müdürün talebi üzerine müdür yardımcıları Rektör tarafından değiştirilebilir. Müdürün görevinin sona ermesi durumunda, müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görev başında olmadığı durumlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Vekâletin kesintisiz altı aydan fazla sürmesi durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.

Müdürün görevleri

MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.

ç) Merkeze bağlı personelin ve fiziki altyapının, Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmasını ve kullanılmasını sağlamak.

d) Yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerisini Üniversitenin bu konudaki takvimine uygun olarak hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.

e) Her yılın aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörün onayına sunmak.

f) Gerekli durumlarda Merkez birimlerinin, koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.

g) Gerekli durumlarda Merkez birimleri, koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için bir koordinatör görevlendirmek.

ğ) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları toplantıya çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.

h) Merkeze bağlı birimlerin veya koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.

ı) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak.

i) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.

j) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan gelen öneriler ve ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile Rektöre öneride bulunmak.

k) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar, öğrenciler ve kısmi zamanlı öğrencileri belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektöre öneride bulunmak.

l) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektör onayına sunmak.

m) Merkezin ödenek ve akademik, idari ve teknik personel ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulu kararı ile Rektöre bildirmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcısı ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen beş öğretim üyesi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi sona eren üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayacak olan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir.

(2) Yönetim Kurulu; üç aylık dönemlerle yılda en az dört kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

(3) Müdürün önerisi üzerine, gerektiğinde Üniversite içinden ve dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de sadece görüş bildirmek amacı ile oy hakkı olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin amaçları, çalışmaları, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.

b) Merkezde kurulacak çalışma/proje gruplarını oluşturmak.

c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak.

ç) Müdürden, Danışma Kurulundan veya çalışma gruplarından gelen öneri, istek ve başvurularla ilgili kararlar almak.

d) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurum ve kuruluşları ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile ortaklaşa yürütülecek Merkezin faaliyet alanına özgü çalışmalara ilişkin temel ilke, esas ve usulleri belirlemek.

e) Eğitim programlarının açılmasına ve yürütülmesine ilişkin temel ilke, esas ve usulleri belirlemek.

f) Merkezde yapılacak kurs ve benzeri toplantı faaliyetlerinin mali çerçevesini ve benzeri işlerle ilgili esasları belirlemek.

g) Merkez bünyesinde çalışma gruplarının faaliyet alanlarını ve işleyiş esaslarını belirleyerek denetimini yapmak; gerektiğinde çalışma grupları başkanlarını Yönetim Kuruluna davet ederek görüşlerine başvurmak.

ğ) Danışma Kurulu ve bilimsel danışman üyelikleri için Müdürün önereceği isimler ile ilgili karar almak.

h) Her yılın sonunda Rektörün onayına sunulacak Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporunu görüşmek ve karara bağlamak.

ı) Müdürün gündeme getireceği diğer konuları karara bağlamak.

Danışma Kurulu

MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan öğretim üyeleri, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kurum ve kuruluşları, meslek örgütleri ve sivil toplum kurum ve kuruluş temsilcileri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilecek en fazla dokuz üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.

(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Toplantı yapmak için çoğunluk koşulu aranmaz. Kararlar katılan üye sayısının çoğunluğu ile alınır.

Danışma Kurulunun görevleri

MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin yıllık faaliyetleri, işleyişi ve sunduğu hizmetler ile ilgili konularda görüş sunmak.

b) Merkezin faaliyetleri için yeni konular önermek ve Merkezin faaliyet göstereceği öncelikli alanlar hakkında görüş sunmak.

c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında iletişim kurulmasını sağlamak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Proje grupları

MADDE 14- (1) Proje grupları, Merkezin faaliyetleri ile ilgilenen ve Merkezin amaçlarının gerçekleşmesine yönelik çalışmalara katkıda bulunan Üniversite öğretim elemanlarından oluşur. Proje gruplarının kuruluş ve çalışmaları, Yönetim Kurulunca belirlenecek esaslar uyarınca yürütülür.

Çalışma grupları

MADDE 15- (1) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek, faaliyetlerini yürütmek, verimliliğini artırmak ve öncelikli alanlarda çalışmalar yapmak üzere Yönetim Kurulu kararıyla çalışma grupları oluşturulabilir. Bu gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre Üniversite içindeki öğretim üyeleri, öğretim elemanları, uzmanlar, bu konuda uzmanlaşmış Üniversite dışından diğer kişiler ve öğrencilerden oluşturulabilir.

(2) Çalışma gruplarında faaliyetler, çalışma grubu başkanının yönetiminde yürütülür.

(3) Çalışma grubu başkanı Yönetim Kurulu tarafından belirlenen aralıklarda Müdüre yapılan çalışmalarla ilgili rapor sunar.

Personel ihtiyacı

MADDE 16- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.

Harcama yetkilisi

MADDE 17- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.

Ekipman ve demirbaşlar

MADDE 18- (1) Merkez tarafından yürütülen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 19- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 21- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gaziantep Üniversitesi Rektörü yürütür.