|
ESKİŞEHİR TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Eskişehir Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; Eskişehir Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(ESTÜSEM): Eskişehir Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Eskişehir Teknik Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Eskişehir Teknik Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Eskişehir Teknik Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitede
örgün önlisans, lisans ve lisansüstü eğitim-öğretim programları
dışında, eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlar ile topluma hizmet
amacıyla farklı eğitim düzeyindeki katılımcılara yönelik olarak yüz yüze
ve/veya uzaktan eğitim teknolojileri kullanılarak eğitim, öğretim ve
sertifika/kurs programları düzenlemek, danışmanlık hizmeti vermek.
b) Merkezi
sınavları planlamak, organize etmek, yürütmek ve sonuçlandırmak suretiyle
Üniversitenin kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarıyla, yerel yönetim,
sivil toplum ve ulusal/uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin gelişmesine
katkıda bulunmak.
c) Merkezin
gereksinim duyduğu otomasyon sistemlerini tasarlamak ve sistem yazılımları
geliştirmek.
ç) Akademik
alanda bilimsel çalışmalar ve yayınlar yapmak, projeler oluşturmak ve devam
etmekte olan projelere katılmak.
d) Üniversitenin
bilgi birikimini toplum, kamu kuruluşları ve özel sektör kuruluşlarıyla ve
kişilerle paylaşmanın daha nitelikli ve etkin yollarını araştırmak.
e) Bireyleri,
kurumları ve sektörleri sürekli eğitimden faydalanmaya teşvik ederek
gelişimlerine ve güçlenmelerine katkı sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yüz yüze,
uzaktan veya karma sürekli eğitim programları planlamak ve düzenlemek.
b) Üniversitenin
eğitim alanında kamu kurumları, özel sektör kuruluşları ve uluslararası
kuruluşlarla iş birliğini geliştirmek.
c) Üniversitenin
eğitim standartlarının geliştirilmesi ve yükseltilmesi için çalışma ve
önerilerde bulunmak.
ç) Katılımcılara
yaşama geçirilebilir; bilgi, beceri ve tutumlar kazandırarak bireysel ve
toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunmak.
d) Üniversite
dışı merkezi sınav taleplerini karşılamak ve bu sınav sürecini planlamak,
organize etmek, yürütmek ve sonuçlandırmak.
e) Sınav
organizasyon sürecinde gerekli belgeleri hazırlamak ve kamu kurum ve
kuruluşlarıyla iş birliği protokollerinin ön hazırlıklarını yapmak.
f) Merkez
tarafından verilecek belgelere ilişkin sınavları gerçekleştirmek.
g) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında ulusal/uluslararası standartlar ve düzenlemelere uygun
olarak belgelendirme hizmeti sunmak.
ğ)
Ulusal/uluslararası kuruluşlara ve kişilere danışmanlık, uzmanlık ve
benzeri hizmetleri vermek.
h) Üniversitenin
bünyesinde yaygın eğitim, sınav ve proje/danışmanlık hizmetleri kapsamında
yürütülen her türlü etkinliğin eş güdümüne katkıda bulunmak.
ı) Toplumun
ihtiyaç duyduğu konularda sosyal sorumluluk bilinciyle seminer, konferans
ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
i) Merkezin bilgi
teknolojileri altyapısını geliştirmek için gerekli her türlü araştırma ve
geliştirme çalışmalarını yapmak, ihtiyaç duyulan otomasyon sistemleri ve
yazılımları mevcut insan kaynakları ve öncelikler dâhilinde geliştirmek ve
güncel kalmasını sağlamak.
j) Merkez
bünyesinde kullanılan veya kullanılacak olan otomasyon sistemleriyle
yazılımların ihtiyaç duyduğu donanım ve sistem altyapısı gereksinimlerinin
belirlenmesinde, Üniversitenin ilgili alanda sorumlu birimlerine destek
olmak ve/veya koordinasyonu sağlamak.
k) Personel
belgelendirmeleriyle ilgili akreditasyon standartları şartlarına, Türk
Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen akreditasyon gerekliliklerine ve
Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen esaslarla uyumlu olarak
ulusal ve uluslararası meslek standartlarına ve ulusal yeterliliklere göre
personel belgelendirmeye ve/veya sertifikaya yönelik faaliyetler yürütmek
ve bu standartlarla ilgili sınav merkezi hizmeti vermek.
l) Merkezin
amaçlarına uygun diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1)
Müdür; Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün kesintisiz altı aydan fazla görevi başında bulunamaması durumunda
görevi kendiliğinden sona erer. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması
hâlinde Müdür tarafından belirlenen bir müdür yardımcısı, müdür
yardımcılarının da bulunmadığı durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinden biri Müdüre
vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve Merkezin çalışmalarını koordine etmek.
b) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmek için görevleri planlamak, organize etmek ve
yürütmek.
ç) Merkezin idari
işlerini yürütmek, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak, yazışmaları
yapmak.
d) Danışma Kurulu
ve Yönetim Kurulu toplantılarının gündemini oluşturmak, Danışma Kurulunu ve
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, Danışma Kurulu ve Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.
e) Her takvim
yılı sonunda, Merkezin çalışma, hedef ve planları ile ilgili yıllık
faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını ve bütçesini
hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
f) Merkez
bünyesinde kurulacak birimleri Yönetim Kuruluna önermek ve kurulan
birimleri, Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
g) Müdür
yardımcılarının sorumlu olduğu Merkez birimlerini belirlemek.
ğ) Araştırma ve
uygulama projelerini yapacak proje elemanlarını, proje yürütücülerini
belirlemek ve görevlendirilmelerini sağlamak üzere ilgili birimlere sunmak.
h) Merkez
çalışmalarıyla ilgili olarak Rektörlüğe çalışma raporu sunmak.
ı) Paydaşlar
arasında koordinasyonu sağlamak.
i) Merkezin
faaliyet alanlarına giren konularda çalışmaların geliştirilmesi için başta
üniversitelerin uygulama ve araştırma merkezleri olmak üzere, ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlar ve Üniversite birimleriyle iş birliği
yapmak.
j) Merkez gelir
ve giderlerinin kullanımı ve dağılımına yönelik faaliyetleri ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında yürütmek.
Müdür
yardımcıları
MADDE
10- (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet
alanları konusunda deneyimli Üniversite öğretim elemanları arasından en
fazla üç kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı
olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görev süresi, Müdürün görev
süresinin bitmesiyle sona erer.
Müdür
yardımcılarının görevleri
MADDE
11- (1) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Müdüre karşı
sorumlu olmak üzere, Müdürün üstlendiği tüm görev ve sorumlulukların yerine
getirilmesinde Müdüre yardımcı olmak.
b) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli amaçları ile stratejik planının hazırlanmasında ve
uygulanmasında Müdüre yardımcı olmak.
c) Kendisine
bağlı Merkez birimlerine ait iş süreçlerini planlamak, organize etmek,
yürütmek ve denetlemek.
ç) Programların
ve etkinliklerin hazırlanmasında, koordinasyonunda, yönetiminde ve
denetiminde; Merkez faaliyetlerinin düzenlenmesinde, yürütülmesinde ve
denetlenmesinde, yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasında Müdüre yardımcı
olmak.
Yönetim Kurulu
MADDE
12- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür tarafından
belirlenen iki müdür yardımcısı ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen toplam yedi üyeden oluşur. Görev
süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan
ayrılanların yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler
görevlendirilir. Art arda iki defa izinsiz veya mazeretsiz Yönetim Kurulu
toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Müdürün teklifi ve Rektörün
onayıyla sona erdirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az dört kez salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Müdürün önerisi üzerine,
gerektiğinde Üniversite içinden ve dışından konuyla ilgili bilgi, beceri ve
deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek amacıyla oy hakkı olmaksızın
Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
13- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel
strateji, hedef ve politikalarını belirlemek.
b) Merkez
bünyesinde ilgili akademik birimlerden gelen görüşler doğrultusunda
gerçekleştirilmesi önerilen faaliyetleri değerlendirip önerilerde bulunmak
ve uygunluğuna karar vermek.
c) Merkez faaliyetlerinin,
etkinliğinin ve kalitesinin arttırılmasına yönelik önerilerde bulunmak,
yapılan önerileri değerlendirmek, karara bağlamak ve uygulamaları
denetlemek.
ç) Merkezin
amaçları doğrultusunda yürütülecek faaliyetler konusunda temel ilke, usul
ve esasları belirlemek ve bu konularda danışmanlık yapmak.
d) Ulusal ve
uluslararası kurum/kuruluşlarla iş birliği esaslarını ve temel ilkeleri
belirlemek.
e) Merkeze gelen
iş ve proje tekliflerini değerlendirmek ve önerilerde bulunmak.
f) Merkez
birimlerinin iş süreçlerini takip etmek, ihtiyaçlar doğrultusunda birim
yapılarını yeniden düzenlemek.
g) Merkezin
bünyesinde kurulacak bilimsel çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim
elemanlarının seçimini yapmak ve görevlendirilmeleri için Rektörün onayına
sunmak.
ğ) Müdürün
hazırladığı yıllık faaliyet raporunu ve bütçe tasarısını incelemek ve
karara bağlamak.
h) Merkezin
gelirlerini arttırmak için çalışmalar yapmak.
ı) Sürekli eğitim
programları ile bu programlar sonunda verilecek belgelere ilişkin esasları
belirlemek.
Danışma Kurulu
MADDE
14- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili deneyimi olan ve Üniversitenin ilgili birimlerinde görev
yapan öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen en fazla dokuz üyeden oluşur.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez çoğunluk şartı
aranmaksızın toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE
15- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları ve hedefleri doğrultusunda öneri ve katkılarda bulunmak.
b) Üniversitenin
akademik birimlerinin potansiyelinin Merkez faaliyetlerinde daha etkin
kullanılmasını sağlamak ve Merkezin faaliyet çeşitliliğini arttırmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Birimler
MADDE
16- (1) Merkezin amaçlarına ve faaliyet alanlarına uygun olarak
ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini arttırmak üzere Müdürün
önerisi üzerine Yönetim Kurulunun kararı ve Rektörün onayıyla Merkeze bağlı
birimler kurulabilir.
Personel ihtiyacı
MADDE
17- (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen
personelle karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE
18- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Hüküm bulunmayan
hâller
MADDE
19- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili mevzuat
hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE
20- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
21- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Eskişehir Teknik Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|
