|
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Bartın Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına,
görevlilerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Bartın Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama
ve Araştırma Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına, görevlilerin yetki
ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Bartın
Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Bartın
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite:
Bartın Üniversitesini,
d) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Bartın
Üniversitesi öğrencilerinin ve personelin kişisel, sosyal, akademik ve
mesleki gelişimlerini desteklemek, olası problemlerinin çözümüne katkı
sunmaya yönelik destek programları hazırlamak ve uygulamak, psikolojik
danışma ve rehberlik hizmetleri vermek, psikolojik danışma ve rehberlik
alanı ile ilgili araştırma ve yayımlar yapmak.
b) Üniversitenin
içindeki ve dışındaki hedef kitlenin ihtiyacına göre bireyle psikolojik
danışma, grupla psikolojik danışma hizmetleri vermek, psikoeğitim
çalışmaları, kişisel gelişim seminerleri, eğitim seminerleri ve benzeri
düzenlemek.
c) Engelli
Öğrenci Birimi Koordinatörlüğü ile iş birliği içinde engelli öğrenciler
için destekleyici ve engelsiz bir üniversite ortamı sağlanmasına destek
olmak.
ç) Uluslararası
öğrencilerin Üniversitenin akademik ve sosyal ortamına uyum sağlamalarını
kolaylaştırmak, bu öğrencilerin olası eğitsel, mesleki, sosyal ve bireysel
problemlerinin çözümüne destek olmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitede
ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrenim gören tüm öğrencilere kişisel,
sosyal, akademik ve mesleki gelişim alanlarında psikolojik danışma ve
rehberlik hizmetleri sunmak.
b) Üniversite
bünyesinde gelişimsel ve önleyici nitelikte, eğitsel, mesleki, sosyal ve
bireysel konularla ilgili rehberlik programları düzenlemek.
c) Öğrencilere
yönelik kısa süreli kurslar, seminerler, konferanslar, eğitim ve uygulama
programları oluşturmak.
ç) Gerektiğinde
psikolojik testler uygulamak ya da uygulanmasını sağlamak, diğer ölçme araç
ve tekniklerini kullanmak.
d) Üniversite
bünyesindeki ya da dışındaki ruh sağlığı birimleri ile eşgüdüm içinde
çalışarak ihtiyaç duyan öğrenciler için sevk mekanizması oluşturmak,
öğrencilerin sevkini gerçekleştirerek izleme çalışmalarını yürütmek.
e) Üniversite
bünyesinde psikolojik danışmanlık ve rehberlik alanına yönelik ilgili kişi
ve birimlere hizmet vermek.
f) Engelli
öğrenciler için destekleyici ve kapsayıcı bir üniversite ortamı
sağlanmasına, onların akademik başarı ve eğitimleri önündeki
sınırlılıkların ortadan kaldırılmasına destek olmak.
g) Uluslararası
öğrencilerin Üniversitenin akademik ve sosyal ortamına uyum sağlamalarını
kolaylaştırmak, bu öğrencilerin olası eğitsel, mesleki, sosyal ve bireysel problemlerinin
çözümüne destek olmak.
ğ) Öğrencilere
mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı hizmeti sunmak.
h) Hedef kitlenin
ihtiyaç, beklenti ve profilini belirlemek amacıyla araştırmalar yapmak.
ı) Yurt içinde ve
yurt dışında, Merkezin çalışma alanı ile ilgili uygulama, araştırma,
inceleme yapmak, yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve bunları
desteklemek, proje hazırlamak, danışmanlık yapmak ve eğitimler sunmak.
i) İlgili
alanlarda çalışan meslek elemanlarına, araştırmacılara, lisans ve
lisansüstü düzeyde öğrenim gören öğrencilere gerektiğinde uygulama alanı
yaratmak, eğitim ve gözetim desteği (süpervizyon) sunmak, danışmanlık
yapmak.
j) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar,
seminerler, konferanslar, sempozyumlar, kongreler ve benzeri faaliyetler
düzenlemek, diğer kurum ve kuruluşların düzenlediği etkinliklere katılmak
ve yayınlar yapmak.
k) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili gelişme ve yayınların izlenebilmesi amacıyla
kitaplık ve arşiv oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı
olmak üzere en fazla iki kişiyi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdür Yardımcısı, Müdürün bulunmadığı
zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Vekâlet süresi altı ayı aştığı takdirde
yerine yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
çalışmalarından Rektöre karşı sorumlu olmak.
c) Merkezde görev
yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı uzmanların görev, yetki ve
sorumluluklarını belirlemek.
ç) Merkezin
çalışmalarını düzenlemek, denetlemek ve programların yürütülmesini
sağlamak.
d) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak, toplantılara
başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.
e) Merkezde
sunulan hizmetlerin, ihtiyaçlar doğrultusunda çeşitlendirilerek
geliştirilmesi konusunda ilgili diğer kişi, birim, kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yapmak.
f) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlar ile iş birliği
ve/veya koordinasyon esasları çerçevesinde ortak projeler belirlemek ve
yürütmek.
g) Merkez
çalışanlarının birlikte uyum içinde çalışmalarına ve kendilerini akademik
ve mesleki alanlarda geliştirmelerine destek olmak.
ğ) Merkezin kadro
ihtiyaçlarını mevcut stratejilere göre planlamak ve gerekçesi ile birlikte
Rektörlüğe bildirmek.
h) Merkezin idari
işlerini yürütmek.
ı) Merkezin
yıllık çalışma raporunu Rektörün onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür ve yardımcılarının yanı sıra Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilen Merkezin çalışma alanıyla ilgili dört kişi ile
birlikte yedi üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Süresi
dolan üyeler aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılanların yerine kalan süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir.
Yönetim Kurulunda oylamalar açık yapılır ve kararlar toplantıya
katılanların çoğunluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdür
tarafından hazırlanan yıllık çalışma programını, araştırma ve eğitim
projelerini karara bağlamak.
b) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile iş birliği
esaslarını belirlemek.
c) Yıl sonu
çalışma raporunu onaylamak.
ç) Merkezde görev
yapan elemanların görev ve sorumluluklarını belirlemek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, ilgili konularda çalışmalar yapmış
ya da yapmakta olan en fazla on kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri,
Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir.
Danışma Kurulu üyeliğine Üniversite dışından veya yurt dışından da üye
seçilebilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun gerekli gördüğü hallerde Müdür
tarafından tespit edilen bir tarihte toplanır. Toplantı yapmak için
çoğunluk şartı aranmaz. Müdür gerekli gördüğü durumlarda Merkez
yöneticilerinin Danışma Kurulu toplantılarına katılmalarını isteyebilir.
(2) Danışma
Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında önerilerde ve tavsiyelerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Bartın Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
