|
ANAYASA
MAHKEMESİ RAPORTÖR YARDIMCILIĞI
TEZ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, raportör yardımcılarının raportörlüğe atanabilmesi
için hazırlayacakları mesleki nitelikteki tezlerin şekil ve kapsamı ile
diğer hususları düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, 30/3/2011 tarihli ve 6216 sayılı Anayasa Mahkemesinin
Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanunun 27 nci maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Anayasa
Mahkemesi Başkanını,
b) Genel Sekreter:
Anayasa Mahkemesi Genel Sekreterini,
c) Genel
Sekreterlik: Anayasa Mahkemesi Genel Sekreterliğini,
ç) Genel Sekreter
yardımcısı: Yargısal işlerden sorumlu genel sekreter yardımcısını,
d) İçtüzük:
Anayasa Mahkemesi İçtüzüğünü,
e) Kanun:
30/3/2011 tarihli ve 6216 sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama
Usulleri Hakkında Kanunu,
f) Kurul: Raportör
yardımcılarının hazırlayacakları mesleki nitelikteki tezleri değerlendiren
Tez Değerlendirme Kurulunu,
g) Mahkeme:
Anayasa Mahkemesini,
ğ) Raportör:
Anayasa Mahkemesi raportörünü,
h) Raportör yardımcısı:
Anayasa Mahkemesi raportör yardımcısını,
ı) Tez: Raportör
yardımcılarının hazırlayacakları mesleki nitelikteki tezi,
i) Üye: Anayasa
Mahkemesi üyesini
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Mesleki
Nitelikteki Tez
Tez çalışmasına
başlama
MADDE 4 – (1)
Raportör yardımcıları, raportör yardımcılığında üç yılı tamamlamaları
hâlinde mesleki nitelikteki tez çalışmalarına başlarlar.
Tez konusu ve
danışmanının belirlenmesi
MADDE 5 – (1)
Genel sekreter yardımcısı, Mahkemenin ihtiyaç ve öncelikleri ile raportör
yardımcısının görüşünü dikkate alarak her bir raportör yardımcısı için,
raportörler arasından belirleyeceği bir tez danışmanı ile tez konusu
önerilerini Genel Sekretere bildirir.
(2) Önerilen tez
konuları ve tez danışmanları Genel Sekreter tarafından onaylanır ve
raportör yardımcılarına tebliğ edilir.
(3) Tez konuları
kabul edilmeyen raportör yardımcıları için yeni tez konusu belirlenmesinde
bu madde hükümleri uygulanır.
(4) Tez konusu ve
tez danışmanının raportör yardımcısına tebliğ tarihi, tez konusunun
kesinleştiği tarih olarak kabul edilir.
(5) Tez konusu
veya tez danışmanı, zorunlu durumlarda raportör yardımcısının talebi ve
Genel Sekreter yardımcısının uygun görüşü üzerine Genel Sekreter tarafından
bir defaya mahsus değiştirilebilir. Tez konusunun veya tez danışmanının
değiştirilmesi tezin teslim süresini uzatmaz.
Tez
hazırlanmasına ilişkin esaslar
MADDE 6 – (1)
Tez, tez danışmanının gözetiminde bilimsel esaslara uygun olarak
hazırlanır.
(2) Tezin,
bilimsel çalışma etiğine uygun olarak raportör yardımcısının görüş,
değerlendirme ve önerilerini içeren özgün bir eser olması gerekir. Tez
başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya
başka bir ad altında içerik ve sonuçları açısından aynı şekilde incelenip
savunulmamış olmalıdır. Aksi durumun tespiti hâlinde tez geçersiz sayılır.
(3) Tezde yer alan
görüş, değerlendirme ve önerilerin içeriği ve özgünlüğü tezi hazırlayan
raportör yardımcısına aittir. Tezler, Anayasa Mahkemesinin kurumsal
görüşünü yansıtmaz.
(4) Tez
danışmanları, ilki altı ayı geçmemek üzere bir tez dönemi içinde, rehberlik
ettikleri tez hakkındaki görüşlerini içeren iki raporu Genel Sekreterliğe
sunarlar. Genel Sekreterlik tarafından bu raporlar Kurula gönderilir.
(5) Tez
hazırlanmasına ilişkin diğer usul ve esaslar yönergeyle düzenlenebilir.
Tez hazırlama
süresi ve tezin teslimi
MADDE 7 – (1)
Raportör yardımcıları, tez konularının kesinleşmesini takip eden en geç bir
yıl içinde hazırlamış oldukları tezlerini Genel Sekreterliğe teslim
ederler. Analık izni, doğum ve askerlik sebebiyle alınan aylıksız izinler
ile toplamda üç ayı aşan hastalık, refakat ve diğer mazeret izinleri
dışındaki haller bu süreyi uzatmaz.
(2) Raportör
yardımcılarının hazırlamış olduğu tezler fiziki olarak ve elektronik
ortamda Genel Sekreterliğe teslim edilir. Fiziki olarak ve elektronik
ortamda verilen tezler Genel Sekreterlik tarafından bir hafta içinde Kurula
teslim edilir.
(3) Süresi içinde
tezlerini sunmayan raportör yardımcılarına altı ayı aşmamak üzere ilave
süre verilir. Bu durum Genel Sekreterlik tarafından raportör yardımcısına
bildirilir.
Tez
Değerlendirme Kurulunun oluşumu ve görevleri
MADDE 8 – (1)
Bu Yönetmelik kapsamında hazırlanacak tezleri değerlendirmek üzere üç asıl,
iki yedek üyeden oluşan bir kurul oluşturulur.
(2) Kurulun Başkan
ve üyeleri, Başkan tarafından üye ve/veya raportörler arasından belirlenir.
(3) Kurul asıl
üyelerinin tamamının katılımı ile toplanır ve çoğunlukla karar verir.
Kurula asıl üyelerin mazeretleri nedeniyle katılamaması durumunda yerlerine
yedek üyeler katılır.
(4) Kurul raportör
yardımcıları tarafından hazırlanan tezlerin kabulüne ya da reddine karar
verir. Bir tez hakkında ret kararı verilmesi hâlinde bu karara yapılacak
itirazı inceler ve sonuçlandırır.
(5) Kurulun
sekretarya hizmetleri Genel Sekreterlikçe yürütülür.
Tezin
değerlendirilmesi ve kabulü
MADDE 9 – (1)
Kurul, raportör yardımcıları tarafından hazırlanan tezleri, teslim aldığı
tarihten itibaren bir ay içinde tez danışmanlarının raporları ile birlikte
bilimsel esaslara uygunluk bakımından inceler ve raportör yardımcılarını
tez savunmasına çağırır.
(2) Raportör
yardımcısı, Kurul önünde tezini sözlü olarak savunur ve tez konusu ile
ilgili soruları cevaplandırır.
(3) Raportör
yardımcısının tez savunmasından sonra Kurul üyeleri hazırlanan tez
hakkındaki oylarını başarılı veya başarısız şeklinde kullanır.
(4) Tezini teslim
ettiği hâlde, geçerli bir mazereti nedeniyle tez savunmasına girememiş olan
raportör yardımcısı için Kurul tarafından ayrı bir savunma tarihi
belirlenir. Geçerli bir mazereti olmaksızın tez savunmasına girmeyen
raportör yardımcısı başarısız tez vermiş sayılır.
(5) Kurul
tarafından tezi başarısız görülen raportör yardımcısına tezini düzeltmesi
veya yeni bir tez hazırlaması için dokuz ayı aşmamak üzere ilave süre
verilir.
(6) Kurul,
değerlendirmelerini tamamlamasının ardından kararını Genel Sekreterliğe
iletir.
(7) Genel
Sekreterlik kendisine iletilen kararları ilgililerine tebliğ eder.
İtiraz
MADDE 10
– (1) Kurulun tezlere ilişkin ret kararlarına tebliğ tarihinden
itibaren yedi gün içinde itiraz edilebilir. İtirazlar, Kurul tarafından
itiraz süresinin bitiminden itibaren yedi gün içinde sonuçlandırılır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Son
Hükümler
Yürürlük
MADDE 11
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Başkan yürütür.
|
