|
ADNAN
MENDERES ÜNİVERSİTESİ SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Adnan Menderes Üniversitesi Sivil Toplum
Kuruluşları Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetimi ile çalışma usul ve
esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Adnan Menderes Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Adnan Menderes Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları Uygulama ve Araştırma
Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez (STKAM):
Adnan Menderes Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Adnan
Menderes Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Adnan Menderes Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Adnan Menderes Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları Uygulama ve Araştırma
Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; Türkiye’de sivil toplum bilincinin ve sivil toplum
kuruluşlarının gelişmesi için; sivil toplum ile ilgili her türlü konuda
çalışmalar yapmak, bu amaca yönelik olarak çeşitli araştırmalar,
incelemeler, bilimsel toplantılar ve yayınlar yapmak, konuyu bilimsel
verilerle ortaya koymak, mevcut sorunların çözümü için öneriler üretmek,
model uygulamalar yapmak ve bu tür uygulamalara katkıda bulunmaktır.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, kuruluş amacı doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Sivil toplum,
kâr amacı gütmeyen sektör, kamu kurum ve kuruluşları dışında ve üçüncü
sektör olarak adlandırılan alanlarda bilimsel araştırmalar, incelemeler ve
değerlendirmeler yapmak.
b) Türkiye’de ve
dünyada sivil toplum bilincinin gelişmesine yönelik kamusal tartışmalarda
görüş bildirmek.
c) Kurulacak olan
sivil toplum kuruluşlarına kuruluş aşamasında ve sonrasında imkânlarının
elverdiği ölçüde eğitim ve danışmanlık desteği vermek.
ç) Sivil toplum
kuruluşlarının daha etkin ve verimli yönetilmesi için personelin ihtiyaç
duyacağı eğitimleri vermek üzere imkânlar dâhilinde kurs, seminer,
toplantı, panel ve benzeri etkinlikler gerçekleştirmek, katılımcılara
sertifika vermek.
d) Türkiye’de
sivil toplum alanının gelişmesine katkı sağlayacak projelerin
hazırlanmasında ve hayata geçirilmesinde ilgili kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yapmak.
e) Kamu ve özel
sektörün, sivil toplumu konu alan araştırma taleplerine destek vererek
danışmanlık hizmeti sunmak.
f) İlgili alanda
uluslararası gelişmeleri takip etmek, bunların Türkiye’deki yansımalarını
incelemek, gerekli durumlarda bu yansımalar üzerine görüş bildirmek ve
sivil toplum anlayışının gelişmesi için uluslararası kurum ve kuruluşlarla
ortaklaşa faaliyetler yürütmek üzere işbirliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri,
Çalışma
Grupları, Uygulama Birimleri
Merkezin yönetim
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl süre için Rektör
tarafından görevlendirilir. Müdür süresi dolmadan görevinden ayrılırsa veya
altı aydan uzun süre görevinin başında bulunmazsa Rektör tarafından yeni
Müdür görevlendirilir. Bu suretle görevlendirilen Müdür kalan görev
süresini tamamlar. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı
sorumludur.
(2) Müdürün
önerisi ile Yönetim Kurulu üyeleri arasından en fazla iki kişi, üç yıl
için, Rektör tarafından Müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Gerektiğinde Müdür yardımcıları aynı usulle görevden alınabilir.
(3) Müdür; görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine
göre Merkezi yönetmek.
c) Merkezin ve
çalışma gruplarının faaliyetleri ile ilgili olarak her yılın sonunda bir
faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin bir program hazırlayıp Yönetim
Kuruluna sunmak.
ç) Yurt içinde ve
yurt dışında ilgili merkezlerle, kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları,
sivil toplum kuruluşları ile işbirliğini sağlamak.
d) Atölye,
laboratuvar, interaktif müze, okul gibi uygulama birimleri açılması ve
mekânın belirlenmesi konusunda Yönetim Kurulunun verdiği kararları Rektörün
onayına sunmak.
e) Merkezin
personel ihtiyacını belirlemek, yapılacak görevlendirmeler için Yönetim
Kuruluna öneride bulunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ile Üniversite öğretim elemanları arasından
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen dört kişi olmak
üzere toplam beş kişiden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
Yönetim Kurulu üyeleri Müdürün görevlendirilmesini izleyen üç ay içerisinde
görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev
süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan
ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yeni
üyeler görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu; Müdürün daveti üzerine ayda en az bir kez, üyelerin salt çoğunluğu
ile toplanır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Faaliyet raporu
ve programını görüşüp karara bağlamak ve Rektörün onayına sunmak.
b) Merkezin
amaçları doğrultusunda ve bu Yönetmelik hükümlerine göre Merkezin yönetimi
ve çalışmaları ile ilgili kararları almak.
c) Merkez
bünyesinde yapılacak çalışmaların konularına ve özelliklerine bağlı olarak
geçici veya sürekli çalışma grupları kurmak, bu gruplarda görevlendirilecek
kişileri, işbirliği yapılacak sivil toplum kuruluşları ile kamu ve özel
kurum ve kuruluşları belirlemek ve Rektörün onayına sunmak, çalışma
gruplarının faaliyetlerini izleyip denetlemek.
ç) Merkez
bünyesinde yürütülecek projelerde görev alacak kişileri ve işbirliği
yapılacak sivil toplum kuruluşları ile kamu kuruluşları, özel sektör kurum
ve kuruluşlarını belirlemek, projeleri izlemek ve gerçekleşmesi için önlem
almak.
d) Uygulama
birimleri açılmasını karara bağlamak, açılacak mekânları belirlemek.
e) Müdürün önerisi
üzerine, Merkezin personel ihtiyaçlarını belirlemek, yapılacak
görevlendirmeler ile ilgili önerileri karara bağlayarak Rektörün onayına
sunmak.
f) Danışma
Kurulunda tespit edilen görüş ve önerileri değerlendirerek, bunlardan
hangilerinin uygulamaya konulduğu ve ne gibi yararlar sağlandığı konusunda
Danışma Kuruluna rapor vermek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Üniversitenin öğretim elemanları ile bu konuda
çalışmaları ve eğitimi olan yurt içindeki ve yurt dışındaki kurum ve
kuruluşlarda görev yapan kişiler arasından, Müdürün önerisi ve Rektörün
onayı ile belirlenen üyelerden oluşur. Danışma Kurulu üyeliğinin süresi üç
yıldır.
(2) Danışma
Kurulu; başkanın daveti üzerine yılda en az iki kez toplanarak Merkezin
faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapar ve Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunur. Müdür, gerekli gördüğü hallerde, Danışma Kurulunu
düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak üzere toplantıya
çağırabilir.
Çalışma
grupları
MADDE 13 –
(1) Merkezin bünyesinde gerçekleştirilecek farklı faaliyetleri yürütmek ve
verimliliği arttırmak amacıyla çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma
grubu başkan ve üyeleri geçici veya sürekli olmak üzere Yönetim Kurulunun
önerisi ve Rektörün onayı ile görevlendirilir.
Uygulama
birimleri
MADDE 14 –
(1) Merkez, gerekli gördüğü durumlarda Yönetim Kurulunun kararı ve Rektörün
onayı ile uygulama birimleri oluşturur ve bunların çalışması için gerekli
önlemleri alır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Yürürlük
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Adnan Menderes Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
