|
ADIYAMAN
ÜNİVERSİTESİ KADIN SORUNLARI UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Adıyaman Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Adıyaman Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Adıyaman Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
Adıyaman Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Adıyaman Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; kadının eğitim, ekonomik, sosyal, hukuk ve sağlık
alanlarında yaşadığı sorunlara ilişkin bilimsel araştırmaları yürütmek,
kadın sorunlarına karşı duyarlılık geliştirmek ve farkındalık oluşturmak,
yaşam kalitelerinin iyileştirilmesi için sosyal, ekonomik ve siyasal
alanda stratejiler geliştirmek ve uygulamaktır. Mevcut sorunlara çözüm
önerileri geliştirmek için proje, kongre, sempozyumları organize etmek ve
Üniversite ile toplum arasında iletişimi sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadın
sorunlarına yönelik bilgi alışverişinde bulunmak için yurt içinde ve yurt
dışında bilimsel araştırmalar, toplantı, kongre, sempozyum, panel,
konferans, çalıştay yapmak ve bu etkinliklere katılımı desteklemek,
b) Toplumsal
cinsiyet, kadın hakları ve kadın sorunları konusunda araştırma ve projeler
yapmak,
c) Kadının
ekonomik sorunlarını azaltmak için istihdamı artıracak, girişimciliği
özendirecek sosyal ve ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacak mesleki bilgi,
yetenek ve becerileri geliştirmeye yönelik çalışmalarda bulunmak,
ç) Kadın hakları
ve sorunları konusunda broşür, kitaplar yayımlamak ve bu konulara
farkındalığı sağlayacak sosyokültürel etkinlikler düzenlemek,
d) Lisans ve
lisansüstü öğrencilere kadın sorunları konusunda özendirici ve destekleyici
programlar geliştirmek,
e) Kadın sorunları
konusunda kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşları arasında
bir iletişim ağı oluşturmak, iş birliği yapmak, eğitim ve danışmanlık
hizmeti sunmak,
f) Kadın sorunları
konusunda yapılacak araştırmalardan elde edilen yayınlar ile arşiv ve
kitaplık oluşturmak,
g) Bölge ve
Ülkenin ihtiyaçlarını dikkate alarak kırsal kalkınmaya katkı sağlamak için
kırsal kesimdeki kadınlara eğitim programları düzenlemek,
ğ) Yurt içi ve
yurt dışındaki benzer merkezler ile iletişim ağı sağlayarak iş birliği
yapmak, bilimsel araştırmalar yapmak ve ortak projeler yürütmek,
h) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkez
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkez yönetim
organları
MADDE 7 –
(1) Merkez yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, kendisine yardımcı olmak üzere öğretim üyeleri
arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdürün bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birisi
vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Merkezin
çalışmalarını ve idari işlerinin düzenli yürütülmesini sağlamak,
c) Yönetim Kurulu
toplantısına başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak,
ç) Merkezin yıllık
çalışma planını ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak ve Rektörlüğe
sunmak,
d) Danışma
Kurulunun oluşturulması için yönetim kuruluna öneride bulunmak ve alınan
kararları Rektörlüğe sunmak,
e) Ulusal ve
uluslararası toplantılara Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya temsil
edecek personeli belirlemek,
f) Merkezin
faaliyetlerini dikkate alarak Üniversitenin ilgili birimleri ile Üniversite
dışındaki kuruluşlar ile iş birliğinde bulunmak,
g) Müdür
yardımcıları arasında görev paylaşımı yapmak, verilen görevlerin yerine
getirilip getirilmediğini denetlemek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile Merkezin çalışma alanı
ile ilgili bilgiye sahip olan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilen yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim
Kurulunun görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilirler. Üniversite dışında altı aydan daha fazla süreyle
görevlendirilen üyenin yerine aynı yöntemle yeniden üye seçilir.
(3) Yönetim Kurulu,
Müdürün çağrısı üzerine yılda en az dört kez toplanır. Gerektiğinde Müdürün
çağrısı ile olağanüstü olarak da toplanabilir. Kararlar toplantıya katılan
üyelerin salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda yıllık plan ve programların hazırlanmasını ve
yürütülmesini sağlamak ve yönetim ile ilgili kararları almak,
b) Merkezin etkili
çalışmasını sağlamak için kararlar almak,
c) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmek için gerek duyulan çalışma gruplarını kurmak,
ç) Merkezin bütçe
ve personel ihtiyaçlarını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak,
d) Merkezin
çalışma alanına giren diğer konuların yapılması konusunda kararlar almak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Merkezin amaçları doğrultusunda kadın sorunları konusunda
bilgi ve deneyimi olan öğretim elemanları ile Merkezin çalışmaları ile
ilgili kamu ve özel kuruluşlardaki temsilciler arasından Müdür tarafından
önerilen ve Rektör tarafından seçilen yedi üyeden oluşur. Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden seçilebilir. Danışma
Kurulu üç ayda bir kez Müdürün çağrısı ile toplanır. Danışma Kurulunun
kararları oy çokluğu ile alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili önerilerde bulunmak,
b) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmek için danışmanlık yapmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14 –
(1) Merkezin amaçları doğrultusunda araştırma, proje ve eğitimlerin
yapılması amacıyla çalışma grupları oluşturulabilir. Müdürün önerisi ile
oluşturulacak çalışma grubunda çalıştırılacak personel, Müdür tarafından
Rektöre bildirilerek görevlendirme yapılır.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Demirbaş ve
ekipmanlar
MADDE 16 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalardan alınan alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis
edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Adıyaman Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
